Gute Leute mit schlechter Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Condair Group AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Art der Führung des Unternehmens. Kein Gespür für die Sorgen der Mitarbeiter. Kultur des lernen und Verbesserns einführen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur etablieren welche von allen Mitarbeitern gelebt wird und nicht nur bei "schönwetter". Umgang mit Mitarbeitern schnellstmöglich überarbeiten.
Kommunikation
Abteilungsinformationen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird von der Führung an erste Stelle gestellt und erwartet das alles hinten angestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent und nicht nachvollziehbar. Keine Unterstützung wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Falls zum Vorteil der Firma wird’s gemacht, ansonsten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit intern Aufzugsteigen und zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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