Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Condair Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit wird von der Führung an erste Stelle gestellt und erwartet das alles hinten angestellt wird.
Inkonsequent und nicht nachvollziehbar. Keine Unterstützung wenn benötigt.
Wurde über die letzten Jahre verbessert. Man ist auf einem guten Weg.
Einer der wichtigsten Gründe, warum ich noch nach über 8 Jahren bei der Condair bin.
Mit der Home Office Möglichkeit + neuen Arbeitszeitreglementen sehr attraktiv. Auch ist es nie ein Thema, wenn man sein Pensum anpassen möchte. Man nimmt sehr Rücksicht auf die Familie und die Gesundheit. Einen Stern weniger gibt es für die eher grössere Arbeitsbelastung und den dafür verbundenen Stress.
Abteilungsinformationen gibt es nicht.