Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Congrex Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung traditionell geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weekly newsletter vom Management, Team huddle, staff meetings. Hier wird Kommunikation wirklich gelebt
Ein gemeinsames Ziel, caring und reliabiliy das wird gelebt!
Es kommt, wie immer, auf einen selbst an Grenzen zu setzten und diese einzuhalten. Das Business ist sicher saisonal, aber eben mit Grenzen setzten, einhalten und klar kommunizieren lässt sich das gut leben. Dafür kann der AN sehr flexibel seine Zeit einplanen und homeoffice tätigen, das entlastet sehr.
Bei mir super gut, auch sonst was ich mitbekomme.
Eindeutig, vielfältig und Innovation sowie Initiativen werden geschätzt. Hier kann man noch etwas bewirken, nicht wie in Grosskonzernen...
Super nette Leute, junge und dynamische sowie diverse Atmosphäre