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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Management muss weg
Sehr gute Sozialleistungen und gute Leute
Sehr schwer eine Einheit zu erreichen über die Standorte hinweg
Mehr Austausch zwischen den Regionen und Standorten auf allen Ebenen
Cooles Team, hat leider Teams in den Teams
Teilweise undurchsichtige Zielsetzung
Der Betrieb hätte viel Potenzial um eine gute Ausbildung anzubieten und könnte auch Lernende brauchen.
Es gibt viele freundliche und aufgeschlossene Personen.
Infrastruktur ist immer vorhanden.
Schlechte Kommunikation.
Es ist sehr schwer Anlaufstellen zu finden, die einen Ernst nehmen und auch etwas bewirken können.
Kein Interesse an Lernenden oder etwas an den schlechten Zuständen zu ändern.
Anfangen Lernende zu nutzen und zu fördern oder sie versuchen weiterzugeben.
Der Umgang ist meist sehr angenehm mit den Angestellten der Firma. Es kommt aber häufiger vor, dass man als Lehrling nicht ernst genommen wird.
Connectis ist sehr genau was Kosten angeht aber war zu mir persönlich immer mehr als Fair was Vergütung angeht.
Kommunikation kaum vorhanden und Leidenschaft zur Ausbildung von Jungen Menschen ist überhaupt nicht spürbar. Kein Intresse den Lernenden eine gute Ausbildung zu bieten. Es gilt nur das absolute minimal Prinzip.
Die Arbeiten sind meist langweilig, stehen nicht im Verhältnis des Bildungsstandes und sind schon garnicht Lernreich.
Die Arbeiten sind einigermassen Abwechslungsreich aber nicht Intressant.
Der Respekt ist da und wird höchstens mal durch mangelnde Sozialkompetenzen in frage gestellt und nie mutwillig.
Kultur des duzens, freie Zeiteinteilung (je nach Team) möglich, grosszügige Ferienregelung
Viele Vorgesetzte sind in ihrer Rolle (Umgang mit Menschen) überfordert.
Vorgesetzte auf ihr Amt vorbereiten oder sie entsprechend schulen. Nicht jeder, der gut in seinem Job ist, ist auch ein geeigneter Chef! Gleichberechtigung (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) überprüfen.
Im Grossen und Ganzen hat man das Gefühl einer guten Atmosphäre - leider auch hier sehr teamabhängig.
Es ist möglich, sich bis zu 2 zusätzliche Ferienwochen zu kaufen.
Es existieren Sammelstellen für Pet und Alu; Papier wird separat entsorgt. Stromverbrauch ist kein Thema.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und bezahlt
Sehr unkomplizierter Umgang miteinander. Alle sind per Du. Mit der Teamzusammenstellung hat man mehr oder weniger Glück.
Solange jemand die Leistung bringt, die man braucht, ist das Alter kein Thema.
Fachlich gut - wäre jedoch in einer Stabsstelle ohne Führungsfunktion bestimmt wohler.
Wöchentlich gibts einen Newsletter, der einen über das Wichtigste im Betrieb informiert.
Innerhalb des Teams kommts wieder sehr auf den Vorgesetzten an. Wenn einer sich nicht gerne auf die Leute einlässt, ihm der Austausch mit seinen Mitarbeitenden zuwider ist, dann fehlt der Informationsfluss innerhalb des Teams bzw. findet nur "unter Zwang" statt.
Auch hier: wer sich gut verkauft, erhält alles
Das Motto: du musst dich gut verkaufen können - dann ist alles möglich
Sehr grosse Freiheiten - auch hier: je nach Team gibts mehr oder weniger zu tun und wird die Arbeit mehr oder weniger gerecht verteilt bzw. an sich gerissen.
Die Hierarchie flach gehalten ist
zur Zeit nichts
Bietet ausgesprochenes vielfältiges Arbeitsumfeld. Unterstützt gezielt Weiterbildungen. Flexible Arbeitsplatzgestaltung (Home Office). Gutes kollegiales Zusammenarbeit im Team und Teamübergreifend. Lösungsorientiertes handeln wird gefordert.
dynamisches Umfeld
angenehmes Arbeitsklima
tolle Arbeitskollegen
wo Hilfe gebraucht wird, kommt Hilfe
Lehrlinge werden oft nicht ernst genommen
Die connectis AG verschafft den Lernenden einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen (wie Project Office, Finance, Purchasing oder Marketing). Man hat flexible Arbeitszeiten und die Berufsbildnerin steht bei Fragen oder Problemen immer zur Verfügung.
Manchmal werden die Wünsche der Lehrlinge nicht so berücksichtigt, wie man dies erwartet.
Die Anliegen und Wünsche der Lernenden wahr nehmen.
Unsere Berufsbildnerin interessiert sich sehr für uns. Bei Problemen ist sie immer hilfsbereit und unterstützt uns während der Lehre sehr.
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und man wird immer respektvoll behandelt.
Manchmal werden Tätigkeiten an Lehrlinge vergeben, die sonst niemand erledigen will.
Die Interessen der Lehrlinge besser ermitteln und sie dementsprechend in der jeweiligen Abteilung beschäftigen.
Das jedem Lehrling Achtung geschenkt wird
keine Abwechslung in einem Grossen Firma wie diese
Abweschlung in verschiende Abteilugen. Miteinbezug der Lernenden z.B. in Projekte
So verdient kununu Geld.