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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer mehr verlangt. Aber keine sorge, ende des jahres gibt es ein schulterklopfen und ein paar gute worte
Am besten hat man kein privatleben
Man redet viel über andere..
Endlose diskussionen die zu nichts führen
Du-Kultur mit starkem Fokus auf Teambuilding sowie Unterstützung der Vorgesetzten für Weiterbildung.
Übersichtliche Firmenstruktur, dynamische und innovatives Handling sowie vorhandene Fachkompetenz.
Keine Bemerkungen.
Vom Onboarding an willkommen und aufgehoben.
Gute Zusammenarbeit in verschiedener Hierarchieebenen. Es herrscht gegenseitiger Respekt, Anerkennung sowie Wertschätzung.
Hier wird viel Wert auf Kunde und Mitarbeiter gelegt.
Das Unternehmen bietet:
- After-Work-Events
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Remote Arbeit
- Teilzeitarbeitsmodelle für individuelle Bedürfnisse
Potentials erhalten oft interne Karrieren Chancen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert. Es wird auf die individuellen Ziele und Interessen eingegangen und es steht ein vielfältiges internes wie auch externes Fortbildungsangebot zur Verfügung.
Gutes Gesamtpaket.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur.
Respektvoll; es kommt auch nicht auf das Alter an, sondern auf Motivation und Engagement.
Sehr freundlich, wertschätzende Kommunikation, offen & zielfokussiert.
Regelmäßige Meetings auf den verschiedenen Ebenen. Neuigkeiten und wichtige Veränderungen werden den Mitarbeitern nicht vorbehalten.
Alle Ebenen sind einfach zugänglich, bis ins Top-Management.
Gleichberechtigung wird hoch angesehen, es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Dynamischer Bereich, neue Herausforderungen, verschiedene Arbeitsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bereichsübergreifend.
Nichts
Das es sehr schwer ist in die Gruppen hinein zu kommen Mann wird schnell auf sich selbst gestellt . Eine wirkliche Erläuterung der Arbeitsschritte gibt es nicht.
Das das Arbeiten besser im Team stattfindet und das die Abläufe und Erwartungen besser definiert werden .
Es gibt kein Team Play
Na ja
Immer im Blick das nichts unnötig verschwendet wird
In bestehende Grüppchen rein zu kommen ist sehr schwer
Der ist ok
Man darf nicht zu viel erwarten
Für manche Projekte nicht immer die ideal Lösungen
Man wird in viele Bereiche eingeteilt aber im Endeffekt passiert nichts
Es könnte anderst aufgebaut werden
Es gibt keinen Unterschied
Diverse Projekte sind sehr interessant aber es kommt einem vor als wüsste Mann nicht immer wie es umgesetzt werden soll
Ausser den Produkten und den Materialien nicht mehr viel ...
Früher top nun leider flop ... Moral im Eimer. Managment und Organisation.
Neues Management was zuhört. Weniger Meetings. Die reden nur .... wer ist eigentlich jetzt Chef??
Negativ, mistrauisch. Macht kein Spass mehr.
Alles leeri Versprechungen
Jeder macht halt sein Ding weil von oben nichts mehr kommt!
Reine Katastrophe. Alles Besserwisser
Früher hat man gut kommuniziert. Es gibt keine Wision mehr ...
Immer meh leisten aber keine guten Löhne. Anscheinden kann man nichts machen weil die Bude fast pleite ist.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Arbeit pro Mitarbeiter
Mehr Fortbildungen, oder Weiterbildungen in der Firma organisieren
Vielfalt der Arbeit. Meist tolle und interessante Kollegen. Sozialanlässe wie Grillen am Sommer, sponti ein Bier auf der Terrasse nach Arbeitsende trinken, Firmenevents wie Weihnachtsessen, oder z.B. F1 Rennen in Monza (war leider nicht dabei) und auch der Besuch am Oktoberfest (auch dies war leider vor meiner Zeit).
Ab und zu die Hektik ... aber diese legt sich meist nach ein paar Tagen ;-)
Mehr Frauen anstellen! Produktionsplanung ist nicht immer optimal. Dies sollte man besser machen und ich hoffe mit dem neuen SAP wird dies transparenter. Aber im Kundenprojektgeschäft sicher nicht immer einfach ...
Ich will hier auf die Bewertung "Alles ist Fake, selbst die positiven Bewertungen auf den kununu." reagieren. Das stimmt einfach nicht. CONNOVA ist ein toller Arbeitgeber!!! Daher reagiere ich.
Ausser in Zeiten wo viele Kunden gleichzeitig Projekte bei uns starten und es schon mal stressig werden kann, gefällt mir der Zusammenhalt sehr. Dies auch unter den Kollegen in der Composite und CNC Abteilung. Wir helfen einander!
Könnte regelmässiger stadtfinden. Aber im COVID Jahr war sicher überall alles schwierig. Dennoch hat man versucht alles so gut es ging uns zu erklären!
Ich kann mir echt nicht eine spannendere Aufgabe vorstellen. Wir entwickeln und bauen mit hochspannenden Prozessen und Materialien Satelliten, Rennwagen unterschiedlichste Industriebauteile und entwickelten über die letzten Jahre sogar eine eigene grosse Helikopterdrohne ... welche Unternehmen hat dies in so kurzer Zeit hinbekommen?
Technologie. Know How
Etwas weit weg von Zürich mit der Bahn.
Shuttel Service
Weiter so innovativ
Meinung des Mitarbeiters wird angehört
Covid Kriese
Engineer enger mit Produktion arbeiten
Viel tolle Menschen
Es gibt viele Sachen viel zu tun
Viel Training und Wissen das vermittelt wird
Super
Fordern viel aber sind immer korrekt
Teamleiter und Vorgesetzte kommunizieren regelmässig klar. Gut
High Technik... echt spannend
Technologien, Team.
Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmittel leider nicht allzu gut. Darum fahre ich mit dem Auto
Regelmässiger kommunizieren. CEO Kommunikation sollte Vorbild sein
So verdient kununu Geld.