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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDu-Kultur mit starkem Fokus auf Teambuilding sowie Unterstützung der Vorgesetzten für Weiterbildung.
Übersichtliche Firmenstruktur, dynamische und innovatives Handling sowie vorhandene Fachkompetenz.
Vielfalt der Arbeit. Meist tolle und interessante Kollegen. Sozialanlässe wie Grillen am Sommer, sponti ein Bier auf der Terrasse nach Arbeitsende trinken, Firmenevents wie Weihnachtsessen, oder z.B. F1 Rennen in Monza (war leider nicht dabei) und auch der Besuch am Oktoberfest (auch dies war leider vor meiner Zeit).
Ausser den Produkten und den Materialien nicht mehr viel ...
Meinung des Mitarbeiters wird angehört
Technologie. Know How
Das es sehr schwer ist in die Gruppen hinein zu kommen Mann wird schnell auf sich selbst gestellt . Eine wirkliche Erläuterung der Arbeitsschritte gibt es nicht.
Keine Bemerkungen.
Früher top nun leider flop ... Moral im Eimer. Managment und Organisation.
Etwas weit weg von Zürich mit der Bahn.
Immer mehr Arbeit pro Mitarbeiter
Das das Arbeiten besser im Team stattfindet und das die Abläufe und Erwartungen besser definiert werden .
Neues Management was zuhört. Weniger Meetings. Die reden nur .... wer ist eigentlich jetzt Chef??
Mehr Fortbildungen, oder Weiterbildungen in der Firma organisieren
Engineer enger mit Produktion arbeiten
Mehr Frauen anstellen! Produktionsplanung ist nicht immer optimal. Dies sollte man besser machen und ich hoffe mit dem neuen SAP wird dies transparenter. Aber im Kundenprojektgeschäft sicher nicht immer einfach ...
Der am besten bewertete Faktor von Connova ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dynamischer Bereich, neue Herausforderungen, verschiedene Arbeitsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bereichsübergreifend.
Diverse Projekte sind sehr interessant aber es kommt einem vor als wüsste Mann nicht immer wie es umgesetzt werden soll
Ich kann mir echt nicht eine spannendere Aufgabe vorstellen. Wir entwickeln und bauen mit hochspannenden Prozessen und Materialien Satelliten, Rennwagen unterschiedlichste Industriebauteile und entwickelten über die letzten Jahre sogar eine eigene grosse Helikopterdrohne ... welche Unternehmen hat dies in so kurzer Zeit hinbekommen?
High Technik... echt spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connova ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten hat man kein privatleben
Es gibt viele Sachen viel zu tun
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Potentials erhalten oft interne Karrieren Chancen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert. Es wird auf die individuellen Ziele und Interessen eingegangen und es steht ein vielfältiges internes wie auch externes Fortbildungsangebot zur Verfügung.
Alles leeri Versprechungen
Viel Training und Wissen das vermittelt wird
nur wenn notwendig
