Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constellium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gerne gelogen und Versprechungen gemacht, das nicht eingehalten wird. Anstatt Zusammenarbeit wird gebürstet und ja ich bin der Beste und du nix.
Hier schaut jeder nur für sich und sonst niemand. Es gibt die eine und andere Aussnahme vom anderen Team.
Statt dass alle Mithelfen, schaut jeder nur für sich. Während einige Personen kaum Arbeit haben, sind die Anderen total am versaufen.
Wie kann ich überzeugend reden und dir so weit manipulieren, bis du es glaubst.
Die Aufgabe wäre interessanter, wenn man die Mitarbeiter auch fördert und neue Aufgaben gibt. Das heisst aber, dass man sich die Zeit nimmt und zusammen setzt. Hier heisst es ich kann alles aber du nichts.
Du bist denen einfach nur egal. Es interessiert niemanden wie es dir geht. Du wirst getäuscht, hintergangen, angelogen und pass auf einige Abteilungen auf. Das Arbeitsklima ist verfeindet.