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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine berufliche Entwicklung, keine Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Soziale Komponenten werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerisches Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Innovativ und Zukunftsorientiert mit moderner Arbeitsweise, klaren Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Die Priorität liegt auf der Vertrauensbasis der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur die persönliche Meinung des Geschäftsführers zählt.
Work-Life-Balance
Es wird oftmals auf das persönliche Wohlbefinden Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Von der Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Bonuszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unakzeptabel für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von der Geschäftsleitung vorausgesetzt, privates mit beruflichem zu vermischen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Arbeitsmaterial sind tiptop.
Kommunikation
Kommunikation wird blockiert.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen muss die Gleichberechtigung erst noch erfunden werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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