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Coop 
Rechtsschutz 
AG
Bewertung

Coop Rechtsschutz bietet sehr interessante Tätigkeiten in einem angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfeld

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine der wenigen unabhängigen Rechtsschutzversicherungen in der Schweiz. Aufgrund der Grösse ausserordentlich flexibel. Grosse Innovations- und Technikaffinität.

Verbesserungsvorschläge

Fachkarriere-Weg prüfen. z.B. Einführung eines Senior-Modells.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Mitarbeitende werden erst genommen und involviert, freundlicher Umgang

Kommunikation

Die Grösse des Unternehmens erlaubt eine sehr direkte und regelmässige Kommunikation, wofür verschiedene Gefässe bestehen.

Kollegenzusammenhalt

kein Ellenbögeln, guter Teamspirit, man hilft sich gegenseitig, weil man weiss, dass einem bei Bedarf auch selber geholfen wird

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu Home-Office, wenn immer möglich wird auf die persönlichen Verhältnisse Rücksicht genommen (z.B. bezüglich Absenzen), geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel ermöglichen bei Bedarf ortsunabhängiges Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Partizipatives Führungsverständnis, Führung im Sinne von Coaching

Interessante Aufgaben

In den Rechtsfällen bildet sich das ganze Leben ab. Man ist praktisch jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert, in welchen die Kunden rechtlich beraten und vertreten werden.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Arbeitsbedingungen. Gute Ausstattung der Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Rechtsschutzversicherung kann insbesondere im Rahmen der Sozialen Verantwortung (Zugang zum Recht) zusätzliche Unternehmensverantwortung übernehmen und zeigen, z.B. mit Pro bono Mandaten. Bei der Coop Rechtsschutz handelt es sich hierbei um eine strategische Initiative.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, sehr gute Sozialleistungen

Image

Rechtsschutzversicherung mit den höchsten Rezensionen-Ranking

Karriere/Weiterbildung

Ausserordentlich grosszügige Finanzierung von Weiterbildungsgefässen. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Grösse des Unternehmens beschränkte Karrieremöglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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