Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Coop Rechtsschutz?

Coop Rechtsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Coop Rechtsschutz gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Coop Rechtsschutz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Coop Rechtsschutz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score10 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
78%78
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gute Verkehrsanbindung
78%78
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Barrierefrei
56%56
Parkplatz
44%44
Firmenwagen
22%22
Coaching
22%22
Diensthandy
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Zusammenarbeit, moderne Büros, Fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

April 2019Bewertung lesen

Moderner, innovativer Betrieb
Kollegiales, partnerschaftliches Umfeld

Dezember 2016Bewertung lesen

Dass versucht wird, die Arbeitsplätze möglichst modern auszustatten.

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Löhne sind eher tief. IT lauft nie richtig. Leistung oder Talent wird nicht (an)erkannt. Nicht jede versprochene Leistung des Arbeitgebers hält dieser dann auch ein.