10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Coordinator Corporate Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sollte klar sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Via LinkedIn beworben. Nie eine Antwort erhalten. Das macht einen unprofessionellen Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bearbeiten und beantworten Sie Ihre erhaltenen Bewerbungen ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Bewerber/in,
Danke für deine Bewertung und das Interesse an Coople intern als Arbeitgeber. Über LinkedIn geht bei einer Absage eine automatische Meldung an den/die Kandidaten/in. Bei über 150 Bewerbungsdossiers (für die Stelle als Account Manager im Oktober 2022) ist es leider nicht möglich, allen Kandidaten persönlich zu antworten. Solltest du von uns dennoch ein persönliches Feedback verlangen, dann kannst du uns gerne auf info.ch@coople.com schreiben.
Besten Dank!
Freundliche Grüsse,
Coople Schweiz HR
Coople sammelt zu viele und nicht relevante Daten Bereits bei der Registrierung wird nach Bankkonto, Passnummer gefragt
Bewerber/inHat sich 2021 als Temporäre/r admin. Mitarbeitende/r in einem Impfzentrum im Kanton Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Datenschutzrichtlinien aufstellen, sondern auch Daten schützen!
D.h. nicht bereits im Anmeldeprozess nach sensitiven Daten wie Bankkonto, AHV-Nr. und Passkopie sowie für eine Anstellung irrelevante jedoch äusserst persönlichkeitsbezogene Angaben wie Zivilstand, Unterhaltspflichten und schon gar nicht nach Tattoos/Piercings fragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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2 von 10 Bewerbungen im Schnitt angenommen und angeheuert worden.
Bewerber/inHat sich 2018 als Region Keeper Backup beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber-/nehmerbewertungen könnten ausfürlicher sein. Vorbereitungsphase manchmal zu kurz.
Bewerbungsfragen
- Betreffend An-/Abreise, Übernachtung, Werkzeug, Uniform
- Maturität, Handelsschule, Polymechaniker Efz, Staplerfahrer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz zur Verfügung gestellter Ausbildungsnachweise (Diplome, Zertifikate etc.) nur Angebote für Service-Jobs.
Bewerber/inHat sich 2018 als Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern besser kommunizieren und Dossiers genauer anschauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaublich.!! Ich arbeite seit 15 Jahre als Putzfrau. Bekomme eine Absagen weil zu wenig Erfahrung habe.
Bewerber/inHat sich 2024 als Putzfrau beworben und eine Absage erhalten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeit schriftlich zugesagt und dann wieder nach 1 Woche per Email abgesagt
Bewerber/inHat sich 2022 als Lager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
danke für deine Bewertung und für das Benutzen unserer App. Kurzfristige Anfragen für Einsätze, die nur ein paar Stunden bis ein paar Tage dauern, gehören natürlich zum Grundkonzept von Coople. Leider kann es dabei auch vorkommen, dass ein Einsatzbetrieb unerwartet weiniger Bedarf nach flexiblen Arbeitskräften hat und deshalb die Einsätze anpasst.
Dennoch werden auf unserer Plattform laufend verschiedene spannende Jobs in diversen Sektoren angeboten. Es wird immer für jeden etwas dabei sein, und wir hoffen, dass man weggefallene Einsätze mit anderen Angeboten kompensieren kann.
Wir hoffen, dass wir dir zufriedenstellend antworten konnten und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
SEHR WERTSCHÄTZEND UND PROFESSIONELL
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager/ Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reinigung
Bewerber/inHat sich 2021 als Reinigungsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Zunächst top, dann sehr schleppend...
Bewerber/inHat sich als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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