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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungUnkomplizierte Arbeitssuche App
Der Arbeitsplatz und die Umstände um gute Arbeit leisten zu können
Coople Kundendienst (wenn man anruft)
Einen Schei**
Euch muss man hinterherrennen, antstatt dass Ihr mal euren Job richtig macht. Ihr seid die schlechteste Firma! Nie bekommt man eine Antwort, mindestens 1 Satz danach einfach nichts und ihr nennt das Arbeit, wo ich sehe nichts.
Coople ist für mich die beste Wahl für temp Arbeit. Wirklch viel besser im Vergleich zu den anderen "offline" Personalvermittlern.
Gehalt, Geschäftsführer, Mitarbeiter untereinander, KontrolleFreaks GF, Null Kommunikation,
Schlechte Kommunikation
Ignoranz Verhalten von Mitarbeiter die neue Mitarbeiter nicht beachten.
fällt mir nichts ein. Ich bin so zufrieden dass ich Glücklich bin
Die letzten Monate wurden über 20 Personen grundlos freigestellt.
MIR FÄLLT NICHTS GUTES EIN AUSSER EINE SAUBERE UND ÜBERSICHTLICHE APP
Es muss vieles verbessert werden ständige Überlastung der Mitarbeiter, Überstunden geschrubbe
Wasserkopf erneuern.
Expansion.
Strategie ändern.
Wertschätzung der Angestellten.
Sich der Vorbild-Funktion einer HR Company bewusst sein!
Neue Mitarbeiter sind Menschen.
Man sollte neue Mitarbeiter einführen im Unternehmen, willkommen heissen und nicht respektlos behandeln.
Eigentlich keine
Trotz Strikes die Möglichkeit haben, sich auf diverse Jobangebote bewerben zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Coople ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man trifft immer auf neue Leute aber die meisten haben Lust auf die Schichten und da jeder seine Aufgabe kennt funktioniert das sehr gut.
Je nach Pflegepersonal im Spital
Junges dynamisches Team
Hier kann man sich wirklich auf seine Kollegen verlassen.
Ein bisschen schwieriger, wenn man sich so lange nur online sieht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coople ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Änderungen werden nicht mitgeteilt Geschäftsführer gibt allen anderen die Schuld
Schwierig / dauernd neue Ansprechpartner / chaotisch / Missverstanden
Es wird nicht einheitlich kommuniziert, alles Tintenfisch.
unproffessionell
Telefonisch sehr schlecht zu erreichen, lange in Warteschlaufe, jedes mal jemand anderes am Telefon, email wird oft tagelang nicht beantwortet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Unterstützt finanziell Weiterbildende
Da man immer irgendwo anders arbeitet hat man keine Aufsteigtsmöglichkeiten.
Digitales macht hier sicher Karriere.
In meinem Fall eine hohe Bewertung, da ich mich aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht habe und diese vom Unternehmen mitfinanziert wurde. Generell allerdings eine eher schlechte - mittlere Bewertung. Es gibt keine Perspektivenpläne, kein Trainingsangebot, keine Förderung durch Vorgesetzte etc. Wenn man etwas erreichen will muss man selbst dafür kämpfen und wird leider in vielen Fällen abgewiesen und erhält keine Unterstützungsgelder. Zudem werden öfter neue Mitarbeiter angestellt als bestehende in höhere Positionen befördert.
Employees have little to no prospects for further development. Participation in further external training is not permitted.
