10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur schlechte Erfahrungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein paar nette Arbeitnehmer, aber 50% von ihnen sind bereits gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo kann ich meine Liste als PDF anhängen?
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich und tut so, als ob alles in Ordnung wäre. In Wirklichkeit wird jedoch hinter dem Rücken getratscht und schlecht über andere geredet. Kollegialität fehlt, und es herrscht eine traurige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Endlose Überstunden ohne Entlohnung, keinerlei Freizeit, ständige Erreichbarkeit. Absolut untragbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ohne Vorankündigung zum Head oder Senior befördert. Ganz nett, aber man bekommt mehr Verantwortung aufgebürdet, ohne eine Gehaltserhöhung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist marktgerecht, aber Boni und Provisionen für die tatsächliche Arbeit werden immer nur sehr gering ausgeschüttet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die schon länger dort sind, haben das Sagen, aus Angst, dass sie niemanden mehr finden, der das mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin der Privatkundenabteilung ZH ist nicht sehr nett
Kommunikation
Schlecht, sehr schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich persönlich stimme mit den schlechten Kritiken überein nicht. Es ist einen sehr guten Ort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Ort, um zu lernen und sein Wissen sehr schnell zu erweitern.
Die Weiterbildung ist unterstutzt sowie Homeoffice.
Die Abteilung gehört an eine solide Bank und das Management ist auch sehr stabil. Es gibt keine brutale Einstellungs- und Entlassungskultur, wenn die Zahlen nicht gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die richtige Zeit, um gut die Aktivitäten zu vorbereiten, aber es ist normal in eine fast moving Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
mehr Employees Benefits
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kollegen sind sehr freundlich, sie versuchen, sich Zeit füreinander zu nehmen und geben Anerkennung, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Zeitflexbilität aber es handelt sich jedoch um ein zielorientiertes Unternehmen, das noch im Wachstum begriffen ist, was manchmal zusätzliche Anstrengungen erfordert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Höhen und Tiefen, wie überall, aber die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte versuchen alle die Mitarbeitern zu unterstutzen und sind ganz offen
Kommunikation
Die Umbegung ist international deshalb git es manchmal Schwierigkeiten aber die Komunikation ist offer und direkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Autokratie du bis ein niemand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist Top und ein Tag Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf dem Standort.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter auswechseln und Chefin. Keine Erfahrung im Sales oder Kundenbetreuung. bezw. wenig. Habe um einiges besser gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nicht der gleichen Meinung bist, bist draussen aus Ihrem Zirkel
Image
Kunde ist König aber auch nicht immer, nur wenn Sie das Geld haben . Dann ja. ansonsten nicht.
Work-Life-Balance
Unnötige Überstunden machen, damit du zeigst das du Performen tust. Am besten du lebst nur für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst nur Zusatz Aufgaben, kein Chance auf Karriere Sie sagen dir das aber das ist nicht wahr. Den einige Leute sind vor dir. Auch wenn du der beste bist kein Chance. Das motto von der Chefin ist der erste bekommt alles der zweite das was übrig bleibt und immer so weiter.......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Lächerlich für das was du leisten musst. Ich weiss nicht wie viel Geld dir deine Zeit wert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tun nur so.
Kollegenzusammenhalt
Solang du nach Ihrer Pfeife Tanzt, Hinterhältig vertrauen niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Beleidigung, Agressiv, Hinterhältig und Verlogen, du wirst angeschrien und provoziert. Es gibt nur 3 - 4 Menschen wo korrekt sind.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind respektlos und Beleidigen dich, vom ton der sehr laut ist brauchen wir nicht reden. akzeptieren deine Meinung nicht, auch wenn du recht hast.
Arbeitsbedingungen
Der Teppich ist lebendig, an warmen Tagen ist Luft nicht gut. Dunkel raum.
Kommunikation
Nur wenn du fragen tust oder es ich wichtig das du es weisst.
Gleichberechtigung
Null, als neuer hast du kaum auf teas was Anrecht. Nur das nötigsten was gesetzlich vorgegeben ist. Wünsche solltest du nicht äussern kommen ganz schlecht an.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch nur kurz 90% bist du am tel.
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Kleiner Betreib in einem Unternehmen,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohungen und Einschüchterungen sind jenseits von Gut und Bös und sollten vom HR gebüsst werden. Jedoch wird dies nie passieren. Zudem ist die Fluktuation sehr hoch, was dazu führt, dass keine Stabilität in den Betrieb gebracht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren anstatt drohen. Karrieremöglichkeiten und Beförderungsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sind alle neuen Mitarbeiter sehr motiviert, bis sehen, dass Sie nichts zu melden haben und nur Druck haben.
Work-Life-Balance
Man wird gezwungen an Seminaren und Events teilzunehmen, egal ob terminliche oder familiäre Verbindlichkeiten bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann für gewisse Mitarbeiter sehr lukrativ sein.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich einzig Gute an dieser Bank.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon länger dabei sind, werden weder geschätzt noch befördert. Jedoch werden Ihnen immer mehr Verantwortung übertragen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzte, die nur Druck und Angst verbreitet. Drohungen und Einschüchterungen gehören hier zu Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind aus dem letztem Jahrzehnt
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation, nur wen nötig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und dadurch sehr Interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr innovativer betrieb mit vielen Möglichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf die menschlichen Bedürfnisse ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es am Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
dass wir das mit dem Zeitmanagement noch in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber der mir den grössten Schaden zufügte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenzen von der Führung/HR. Starke sprachliche Differenzen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Ein Zeugnis zu erhalten geht Monate!
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmenskultur muss sich ändern.
Image
Man versucht gegen Aussen perfekt zu wirken. Aber im Inneren sind die Italiensch/Tessiner Prozesse total verhalt. Ausserdem hindert die italienische Kultur an Effizienz. Wehe man widerspricht.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird in 13 Monate geteilt, dass erfährt man aber erst später. Überstunden werden ende Jahr einfach weggelöscht.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest sind die Kollegen Top, man wird überall unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur ganz Junge eingestellt. Der einzige Senior wird nur teilweise gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Argumentieren kann man vergessen.
Kommunikation
Aggressive Kommunikation, beleidigend und drohend.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wen möglich die Finger davon lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel Druck ausgeübt und unrealistische Ziele gesetzt, welche auch gleich mit Konsequenzen bei nicht erreichen angekündigt wurden. Diese drückte demensprechend auf due Stimmung.
Image
Von aussen sehr gut. Von innen das genaue gegenteil.
Work-Life-Balance
Da die Mitarbeiter gezwungen sind „Seminare“ zu geben, welche meistens bis spät in die Nacht gehen und danach am nächsten Morgen normal zur arbeit gehen müssen, war es sehr schwer ein angemenesses Work-Life-Balance zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungungen werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegnzusammenhalt war top. Jeder schaute auf jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar. Dieses Gefühl wird vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Drohend, beleidigend und empathielos.
Kommunikation
Es wurde nichts kommuniziert, dafür viel gelästert und gemunkelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhungen möglich. Variabler Teil kann wen man glück hat sehr gut sein.
Gleichberechtigung
Null mitsprache Recht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich sehr abwechslungsreich.
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mehr Schein, als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Ressourcen Einteilung - eine Person ist gezwungen sehr viele Aufgaben zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Abläufe schaffen - zu chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Lob ist fehl am Platz - grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter ersetzbar, und bringt nur geringen Mehrwert, wenn überhaupt...
Image
was die Mitarbeiter meinen, interessiert keinen. wichtig ist, was die Kunden meinen... und die sollen auf keinen Fall einen schlechte Meinung haben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten - jedoch muss man auch flexibel sein, wenn man nach 10-11 Stunden „ausbadgen“ darf
Karriere/Weiterbildung
ist nicht relevant. CFA, CAIA, oder was auch immer... braucht es nicht. so denken die Vorgesetzten - entsprechend wird auch nichts angeboten/finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man Glück hat, wird man gut verdienen. Aber, eben, wenn man Glück hat. Der Fleiss hat keine Auswirkung auf den Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine der letzteren Prioritäten
Kollegenzusammenhalt
offene und kommunikative Mitarbeiter...
doch verlassen kann man sich nur auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist extrem hoch
Vorgesetztenverhalten
Die Devise ist hier die folgende:
Corporate image steht über jedem einzelnen Mitarbeiter.
Man zögert auch nicht die Mitarbeiter deswegen mit sofortiger Wirkung zu entlassen
Arbeitsbedingungen
fair
Kommunikation
die notwendige Kommunikation findet in regelmässigen Abständen statt
Gleichberechtigung
alles fair
Interessante Aufgaben
der Alltag wird zu 85% von administrativen Aufgaben geprägt - egal in welcher Funktion. Ein Sales-Verantwortlicher zum Beispiel, kommt zu seiner Hauptaufgabe gar nicht hin
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Reaching the maximum customers during the working period and selling to them
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CornèrTrader (Cornèr Bank) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden CornèrTrader (Cornèr Bank) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CornèrTrader (Cornèr Bank) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.