Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gab ein paar nette Arbeitnehmer, aber 50% von ihnen sind bereits gegangen.
Es ist ein guter Ort, um zu lernen und sein Wissen sehr schnell zu erweitern.
Die Weiterbildung ist unterstutzt sowie Homeoffice.
Die Abteilung gehört an eine solide Bank und das Management ist auch sehr stabil. Es gibt keine brutale Einstellungs- und Entlassungskultur, wenn die Zahlen nicht gut sind.
Der Standort ist Top und ein Tag Homeoffice.
Interessante Aufgaben, Flexibilität.
Er geht auf die menschlichen Bedürfnisse ein
Wo kann ich meine Liste als PDF anhängen?
Manchmal fehlt die richtige Zeit, um gut die Aktivitäten zu vorbereiten, aber es ist normal in eine fast moving Umgebung.
Alles bis auf dem Standort.
Drohungen und Einschüchterungen sind jenseits von Gut und Bös und sollten vom HR gebüsst werden. Jedoch wird dies nie passieren. Zudem ist die Fluktuation sehr hoch, was dazu führt, dass keine Stabilität in den Betrieb gebracht werden kann.
Fehlende Kompetenzen von der Führung/HR. Starke sprachliche Differenzen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Ein Zeugnis zu erhalten geht Monate!
Teamleiter auswechseln und Chefin. Keine Erfahrung im Sales oder Kundenbetreuung. bezw. wenig. Habe um einiges besser gesehen.
mehr Employees Benefits
Mitarbeiter mehr motivieren anstatt drohen. Karrieremöglichkeiten und Beförderungsmöglichkeiten aufzeigen.
dass wir das mit dem Zeitmanagement noch in den Griff bekommen
Die gesamte Unternehmenskultur muss sich ändern.
Der am besten bewertete Faktor von CornèrTrader (Cornèr Bank) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Höhen und Tiefen, wie überall, aber die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr positiv
Das wirklich einzig Gute an dieser Bank.
Zumindest sind die Kollegen Top, man wird überall unterstützt.
Der Kollegnzusammenhalt war top. Jeder schaute auf jeden.
offene und kommunikative Mitarbeiter...
doch verlassen kann man sich nur auf sich selbst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CornèrTrader (Cornèr Bank) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird ohne Vorankündigung zum Head oder Senior befördert. Ganz nett, aber man bekommt mehr Verantwortung aufgebürdet, ohne eine Gehaltserhöhung.
Du bekommst nur Zusatz Aufgaben, kein Chance auf Karriere Sie sagen dir das aber das ist nicht wahr. Den einige Leute sind vor dir. Auch wenn du der beste bist kein Chance. Das motto von der Chefin ist der erste bekommt alles der zweite das was übrig bleibt und immer so weiter.......
Weiterbildungungen werden nicht unterstützt.
ist nicht relevant. CFA, CAIA, oder was auch immer... braucht es nicht. so denken die Vorgesetzten - entsprechend wird auch nichts angeboten/finanziert
