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Cotta 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cotta Collection die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cotta Collection
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cotta Collection
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als ein Danke liegt für deine überdurchschnittliche Arbeit nicht drin. Wenn man mal auf einen Kaffee geht wird man dafür geäfft während andere aber am Laufband rauchen. Und dank der super vertrauensbasis, bekommt niemand mit, dass man +10h arbeitet, wenn dennoch was liegen bleibt bekommt man einen auf den Deckel.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über den Flurfunk bekommt man alles irgendwie mit, direkte Kommunikation eher selten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an, meist aber eher ein gegeneinander. Wenn jemand im Urlaub ist, wird die Stellvertretung ungern übernommen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Stellvertretungen stehen an der Tagesordnung, wegen Urlaub, Krankheit usw. somit wird erwartet, dass man länger arbeitet. Die Zeit kann man aber zu keinem Zeitpunkt kompensieren! Wenn man früher geht wird man naserümpfend angeschaut, dass man aber am z.B. Vorabend mehr geleistet hat sieht ja keiner. Brückentage gibt es nicht, im Gegenteil je nach Feiertag wird gefordert, dass man arbeitet. Vergütung 1:1. Bei vier Wochen Urlaub, stimmt die Work-Life-Balance nicht!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig, immer das Gleiche. Tag für Tag.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

schöne Räumlichkeiten, guter Standort, IT funktioniert gut

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