Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPM Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch, ein Fehler nach dem anderen, E-mails werden regelmässig nicht beantwortet, unerreichbar, kommunizieren über WhatsApp, ignorieren die Anrufe, die linke Hand weisst nicht was die rechte Hand macht, versprechen etwas und am nächsten Tag ist es wieder anders, wissen nicht viel von seiner Arbeit, kontrollieren die Nachrichten nicht bevor sie sie senden, Kommunikation Antitalente, unreife Persönlichkeiten, unorganisiert, zerstreut, unzuverlässig, unprofessionell.
Diese Observation beruht nicht auf einer einzigen Erfahrung, sondern auf langfristigem Ablauf von 1.5 Jahr.
Es ist still, es wird nicht gesprochen und ist eine kühle Atmosphäre
An dieser Stelle möchte ich mich dafür bedanken, dass man uns mit den regelmässigen Videocalls einen Rhythmus vorgibt und uns immer über alles auf dem Laufenden hält.
wird einiges versprochen und nicht eingehalten
oft keine Rückrufe auf x-Telefone, sagen auch andere Promotoren
man ist oft auf sich selber gestellt und muss handeln, weil man niemanden erreicht
Die Mitarbeiterin benutzen meistens WhatsApp, telefonieren nicht. Sie beantworten auch meistens keine Anrufe. Das bringt natürlich viele Misverständnisse mit. Dadurch haben die Mitarbeiter schon viele gravierende Fehler gemacht.