Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crafft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft kein Feedback weder zu abgeschlossenen Projekten noch zu Entwürfen. Warum Ideen verworfen oder Projekte umgeteilt werden wird den Designern oft nicht mitgeteilt. Dies ist demotivierend und verunsichernd.
Guter Team Spirit, spannende Persönlichkeiten
Rigide Arbeitszeiten, viele Überstunden, nur Raucher machen Pausen, da spielt wohl der Gruppendruck
Ungenügende Mitarbeiterführung. GL ist nicht interessiert an Strukturen im Team, greift bei Problemen nicht ein.
GL hat Fähigkeit das Team zu motivieren, gut im pitchen von Aufträgen.
Attraktiver Kundenmix. Selbständiges Arbeiten und mitdenken eher nicht möglich.
Keine offene Gesprächskultur, zeigt sich zB in sehr unterschiedlichen Redeanteilen bei Mitarbeitern