Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe des Logos - mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Denke da hilft nichts - es wird absichtlich so gewirtschaftet und mit den Menschen umgegangen - daher am besten einfach FINGER WEG!
Arbeitsatmosphäre
Unnormaler Leistungsdruck - Atmosphäre der Angst bei Schulungen etwas falsches zu sagen oder zu machen. Der meist in der Früh schon alkoholisierte "Kursleiter" hatte sich selten im Griff.
Kommunikation
Augenwischerei - Versprechungen die nicht gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Verkaufsleiter war korrekt und unterstützte mich - aber auch er verliess die Firma weil er das nicht mehr vertreten konnte was da abgeht.
Ansonsten bist du einfach nur ein Bauer auf dem Schachbrett, der Verträge generieren muss - koste es den Mitarbeiter was es wolle!
Work-Life-Balance
Willst du Balance bezahlst du diese teuer mit einer entsprechenden Lohneinbusse und musst dich rechtfertigen. Da alle Versprechen von bezahlten Ferien, fairer Provision etc. einfach nur unwahr sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Vorgesetzten mit einer Presse gleichsetzten kann - der den Mitarbeitenden auspresst und Druck aufsetzt bis dieser kaputt geht dann währen es 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Print Produkte unter erpresserischen Vorgaben der Geschäftsleitung krampfhaft an den Kunden bringen.
Gleichberechtigung
Ja wahrscheinlich werden alle kleinen Mitarbeiter gleich schlecht behandelt und die Geschäftsleitung schaufelt sich gegenseitig das Geld in den Keller.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich unfair und ausbeuterisch - viele Zusatzkosten die der Mitarbeiter tragen muss. Nicht umsonst sind so viele Job-Vakanzen immer wieder oder permanent schon länger offen - keiner tut sich das lange an.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsberechnung ist unterirdisch und nur zum Vorteil der Geschäftsleitung - der kleine Mitarbeiter wird ausgenutzt und bekommt nicht mal einen Ausgleich für die geschäftliche Nutzung des privaten Autos. Nein man erwartet dann auch noch, dass mal regelmässig nach Gunzgen pilgert um die "Schulungen" war zunehmen wobei man auch noch Umsatzeinbussen hat da man in dieser Zeit nicht verkaufen kann.
TEUFELSKREIS - und die Geschäftsleitung interessiert es nicht, Hauptsache ihnen geht es gut. Zudem umgehen sie mit den tiefen Löhnen die Pensionskassenpflicht (Eintrittsschwelle) bei den kleinen Mitarbeitern und verdienen so noch mehr.
Image
Ich dachte immer, die kleine Firma kennt man doch nicht - stosse aber regelmässig auf Leute mit gleichen Erfahrungen. Also ist der Mitarbeiterverschleiss so hoch, dass man sich einen super Negativ-Ruf aufbauen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen einem das grosse Geld - wie schnell und gut man Karriere im Aussendienst/Verkauf machen könne. Ihre internen Schulungen sind eine Zumutung und irgendwann steht man da, kaputt und finanziell am Limit und merkt, dass man sich blenden lies und wertvolle Zeit und Energie verschwendet hat.