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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creativ Verkaufs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creativ Verkaufs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creativ Verkaufs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht da die einten der Geschäftsführer immer in angeheiterten Zustand waren.Mit Bier und Wisky Cola um 11:00 ging gar nichts und das bis am Abend.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

War sehr laut und Vulgär

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider nicht gut da der Druck von der Geschäftsleitung so gross war und sie gegenseitig aufgehetzt wurden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man bekam sehr laut zu verstehen das man eine Niete ist wenn der Umsatz nicht stimmte

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Produkte aus dem Ausland zu verkaufen und die Kunden anlügen das die Ware in der Schweiz produziert wird. Ist nicht so interessant

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unnormaler Leistungsdruck - Atmosphäre der Angst bei Schulungen etwas falsches zu sagen oder zu machen. Der meist in der Früh schon alkoholisierte "Kursleiter" hatte sich selten im Griff.

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