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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg! Hands Off!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Aufenthaltsraum gibt es kostenlos Früchte, Kaffee, Tee und Mineralwasser.
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Free fruits, coffee, tea and water.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Benefits, Vergünstigungen oder sonstige Gegenleistungen bzw. Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Hohe Fluktuation im Unternehmen durch unzufriedene Mitarbeiter (im Durchschnitt sind die meisten zwischen 1 bis 2 Jahren im Unternehmen).
- Mangelnde Transparenz von Unternehmensentscheidungen und Kommunikation.
- Ungerechte Bezahlung und fehlende Aufstiegschancen.
- Übermässiger Druck und unrealistische Arbeitsziele.
- Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven für die Beschäftigten.
- Schlechte Arbeitsbedingungen wie unzureichende Arbeitsplatzsicherheit oder ungesundes Arbeitsumfeld.
- Mangelnde Anerkennung und Lob für gute Leistungen der Beschäftigten.
- Ineffiziente Arbeitsabläufe und mangelnde Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsaufgaben.
- Akzeptanz von Gewalt, Beleidigungen und Beschimpfungen.
- Einige Manager neigen dazu, Mitarbeiter anzuschreien, sie vor dem Team niederzumachen und/oder Gruppenmobbing mit Mitarbeitern zu betreiben.
- Bewerber mit leeren Versprechungen locken, nur um nach Vertragsunterzeichnung zu sagen, dass diese Versprechungen nie stattgefunden haben.
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- No benefits, discounts or other rewards or appreciation of employees.
- High fluctuation in the company due to dissatisfied employees (on average, most employees are with the company for between 1 and 2 years).
- Lack of transparency in company decisions and communication.
- Unfair pay and lack of promotion opportunities.
- Excessive pressure and unrealistic work targets.
- Missing training opportunities and development prospects for employees.
- Poor working conditions such as unsafe workplaces or unhealthy working environments.
- Lack of recognition and praise for employees' good performance.
- Inefficient work processes and lack of support in completing work tasks.
- Acceptance of violence, insults and verbal abuse.
- Some managers tend to yell at employees, put them down in front of the team and/or engage in group bullying with employees.
- Attract applicants with empty promises, only to say after signing the contract that these promises never happened.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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