Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

cross-works 
ag
Bewertung

Top Adresse

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie einen Chef hat der Weiss wohin er will und seine Mitarbeiter auf dem Weg dorthin nicht vergisst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird weniger gern gesehen, allerdings wenn Privat etwas sein sollte ist Home Office kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Home Office auch mal als Tag einzuführen und nicht nur in Ausnahmefällen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und man hilft sich gegenseitig.

Kommunikation

1x mal im Monat gibt es Teammeeting wo über alles wissenswerte in der Firma berichtet wird.
Jeden Monat findet ein Meeting für den Plan der Woche statt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima zwischen den Kollegen untereinander.

Work-Life-Balance

Es kann überzeit auch mal Kompensiert werden, es wird jedoch darauf geschaut, das es garnicht erst soweit kommt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein ohr gibt es auch mal Privat etwas so wird rücksicht genommen. TOP

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich und fordernend

Gleichberechtigung

leider bis jetzt nur Männer in der Technik (IT) lediglich im Office und Marketing sind derzeit Frauen eingestellt. Man bekommt aber keine offensichtliche negative Meldungen bezüglich der Gleichberechtigung mit.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nur sehr wenige im Betrieb (2)
der Umgang ist normal.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer entsprechen den Standart (keine lame Krücken gute Notebooks aber auch keine 16 GB Ram..) Jedoch hat jeder Arbeitsplatzs 2 Monitore und ein Headset.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt etwas mehr als üblich und übernimmt 2/3 der Sozialleistungen.

Image

Ich bin bereits das zweite mal da.
Und deswegen kann ich das Unternehmen nur empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schlungen bezahlt, und auch darauf geachtet das man Know How aufbaut.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden