25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ablauf des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2019 als Videographer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bewerbungsablauf
Bewerbungsfragen
- Was machst du in der Freizeit?
- Was sind deine Ziele bei Crowdhouse?
- Welche Person inspiriert dich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgezeichneter und innovativer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Young Real Estate Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich war auf der Suche nach einer Firma, bei welcher ich etwas leisten und mitgestalten kann und wo ich als Arbeitnehmer geschätzt werde. Mit Crowdhouse wurde ich fündig!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess für den Bewerber. Wann weiss immer woran man ist, auch wenn man momentan nicht passt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews waren durchwegs professionell und auch der Probetag wahr sehr hilfreich. Leider haben sie sich im Schluss für jemand anderes entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel zu lange bis Antwort kommt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es dauerte geschlagene vier Monate (!) bis ich eine Absage erhielt. Diese stört mich nicht – mittlerweile habe ich einen tollen Job an einem anderen Ort gefunden. Trotzdem: Absolut respektloses Verhalten gegenüber den Bewerbenden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unternehmen bewerben sich mit (Nicht) Reaktion auch beim Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stelle ausgeschrieben? Bewerbung erhalten? Dann bitte auch zu- oder absagen und nicht wochenlang nicht reagieren - das ist unprofessionell. Denn das zeigt nicht nur, was HR (nicht) auf dem Kasten hat, sondern auch die (nicht) Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosted by the recruiter after the first interview while arranging the second
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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poor hiring process
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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überaus effizienter und anspruchsvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungs- sowie Onboarding-Prozess ist sehr gut organisiert und man wusste jederzeit, wo man steht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater Immobilienanlagen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell und man weiss immer wie es weiter geht
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.