25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Ich habe keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Data Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren Sie bitte auf Ihre Bewerber.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin Rekrutierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort, egal ob Zu- oder Absage ist ein absolutes muss. Telefonisch wurde keine Auskunft gegeben und auf eine Anfrage per E-Mail, welche ich telefonisch dazu aufgefordert wurde, ergab auch keine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
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sehr professionell, kompetent, effizient
Bewerber/inHat sich 2020 als Asset- und Portfoliomanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Ziele resp. was will ich im Unternehmen erreichen?
- Gründe für den Wechsel? Was bringe ich für das Unternehmen an Vorteile mit?
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Mehrere Monate keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten, trotz mehrmaligem Nachfragen
Bewerber/inHat sich als Direktionsassistent-/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort auf die eingesendete Bewerbung innerhalb nützlicher Frist
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Wollen schnell reich und berühmt werden! Falsches und korruptes Geschäftsmodell! Nur negative Schlagzeilen in Zeitungen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Service Agent DE/EN (60-100%) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat keine Zukunft. Sie nehmen die Investoren aus und gaukeln ihnen Erfolg vor um weitere Finanzspritzen zu erhalten. Innert wenigen Minuten eine Absage erhalten. Also nichts für ehrliche Menschen. Möchtegern Unternehmer, Blender und Angeber. Vergesst den Laden, keine Zukunft!
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Call Agentin B2B und B2C Outbound 40 -50%.
Bewerber/inHat sich 2019 als Call Agentin B2B und B2C Outbound 40 -50%. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand die online Platform als nicht benutzerfreundlich, diese empfehle ich zu überarbeiten. Der Bewerbungsprozess als Ablauf und Vorgang, empfand ich als sehr Innovativ und strukturiert.
Bewerbungsfragen
- Ziel, meine Kommunikationsstärke weiter auszubauen.
- Gründe für meine neue berufliche Ausrichtung sind, passendes Arbeitspensum als Brückenbau auf Grund meiner Weiterbildung.
- Keine.
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Waste of my time
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Find out what (skills) you need before you invite people for interviews. Don't waste the time of both the candidates and your CTO.
It was clear in my CV that I have no work experience with the technologies they work with, yet I was invited to not one but two interviews, only to be rejected because I lack that experience.
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Professioneller Bewerbungsprozess in einer tollen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, dass ein Probearbeitstag angeboten wird ist sehr selten und finde ich hervorragend.
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Reibungsloser Ablauf und sehr hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter!
Bewerber/inHat sich 2019 als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre froh gewesen, wenn ich mehr Details zum Co-working Day erhalten hätte.
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Transparenter, effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der persönlichen Gespräche minimieren oder zusammenfassen
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Wir setzen auf Transparenz
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