66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe den Job
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
CRS MANAGEMENT AND SERVICES AG, Ist das besten Arbeit Geber mit viel Chancen für alle
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Professionelle aber trotzdem familiäre Firmenkultur
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CRS Management & Service AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- arbeitet mit den neusten Technologien - versucht IT-Abläufe stets zu optimieren, trotz des bereits sehr hohen Standards - Rücksicht und Verständnis gegenüber Mitarbeiter*innen - freundlicher Telefonservice - professionelle und spezialisierte Reinigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Social media Auftritt noch sehr wenig ausgebaut, könnte etwas Aktualität vertragen.
Image
Es ist schade, dass einige der Firma nicht die Anerkennung zukommen lassen, die sie eigentlich verdienen würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Sprachen und Personalwesen wurden direkt bei Anstellung gutgeheissen, ich werde hoffentlich zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurückkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie in einer Firma geabeitet, in der so extrem auf die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden und Arbeitnehmer*innen eingegangen wurde. Die Betreuung und Unterstützung der Arbeitnehmenden scheint in der Firmenpolitik einen hohen Stellenwert zu haben, auch wenn es einem manchmal nicht ganz leicht fällt jedem einzelnen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Kollegenkreis sind alle Altersklassen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die einem nicht die ganze Zeit über die Schultern gucken.
Arbeitsbedingungen
Grossräumiger Arbeitsplatz, leider etwas älteres Gebäude, jedoch steht ein Umzug so oder so bevor.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass veraltete Gesellschaftsformen hier der Vergangenheit angehören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Management & Service AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut gar nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kündigungen statt Kurzarbeit. Hintergedanke ist klar: wenn die Wirtschaft wieder anzieht, wird es genügend willige und billige Arbeitskräfte via RAV geben. Unsoziales Denken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich besser informieren. Kurzarbeit auch für Personen mit befristeten Arbeitsverhältnissen möglich, statt diesen vorsorglich zu künden.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Zeitdruck für Reinigungsaufgaben, inkompetente Vorgesetzte
Image
Entgegen der tollen Präsentation auf der Homepage unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Gespräche mit Kunden (Hotels im Mittelland) zeigen, dass einige auf dem Absprung sind. Das Image der Kunden wird von CRS bzw. deren Teams nicht wiedergegeben.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf, wegen Corona viele Entlassungen trotz möglicher Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen in Corona-Krise statt VERSPROCHENER Kurzarbeitsentschädigung, viele Verträge mit Befristung, es wird darauf geschaut, dass man ja nicht auf PK-berechtigtes Einkommen kommt. Unsozial.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen seitens Teamleadern, nichts wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer auf Abruf, befristete Arbeitsverträge - viele Wechsel in kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Entgegen vollmundigen Aussagen auf Homepage keine Förderung, Versprechen werden gegeben und nicht eingehalten, keine Aus-/Weiterbildung für Ungelernte.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck, stets Kritik, Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten abgewürgt, viele Wechsel, viel Unsicherheit. Keine Schutzmassnahmen (Masken/Handschuhe) für Reinigung in Hotels (Corona)
Kommunikation
Mangelnde Deutschkenntnisse sollten bei Teamleitern nicht dazu führen, dass schlecht eingearbeitet wird oder gar wichtiges (korrekte Zeiterfassung, korrekte Handhabung Hygiene-Regeln etc.) vergessen wird zu erklären
Gehalt/Sozialleistungen
Höher als Mindestlohn - unrealistische Abzüge für "Verpflegung".
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Team - aber so eingesetzt, dass man ganz sicher unter das Einkommen fällt, welches zu einer PK-Berechtigung führen würde. D.h. prekäre Arbeitsverhältnisse für Ausländerinnen.
Interessante Aufgaben
Reinigung. könnte interessant sein, wenn man angelernt würde.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CRS Management & Service durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CRS Management & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CRS Management & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.