14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute filial- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeofficemöglichkeit.
Förderung der Eigenverantwortung und Vertrauen in Mitarbeitende.
Spannende Projekte unterschiedlicher Grössenordnungen.
Aufgrund der hohen Fluktuation enorme zusätzliche Arbeitsbelastung und zunehmende Unsicherheit, Frustration und Demotivation im Team.
Mangelnde Entscheidungsfähigkeit, Selbstreflexion und Führungsstärke sowie Konfliktscheue und Vermeidung von Verantwortung bei Vorgesetzten.
Bekannte Probleme, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden vermutlich wegen der kurzfristigen und kurzsichtigen Perspektive weitgehend ignoriert.
Geringe Wertschätzung, sowohl verbal als auch monetär.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Flache Hierarchien, super Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Rückhalt und Vertrauen vom Vorgesetzten. Sehr schönes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten. Work-Life Balance durch gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit gut vereinbar.
Das Team ist einzigartig
Es gibt immer ein nach oben, aber ich kann nicht klagen
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen
Sehr gut
Abwechslungsreich
Das Zwischenmenschliche ist sehr wichtig in dieser Firma
Intensive Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen, Mitarbeit an interessanten Projekten.
Die immer wieder mal auftretenden IT-Probleme. Sind nicht schwerwiegend, aber manchmal nervend. Zum Glück ist der IT-Service hervorragend und hilft sofort.
Die IT-Probleme in Griff bekommen.
Themenübergreifende Zusammenarbeit in Projekten, auch überregional
Mitwirkung hoch, Management und Mitarbeitende in engem Kontakt, Fairness und Vertrauen sehr gut
Image ist diskret
Teilzeit möglich und auch von den Führungskräften vorgelebt, Homeoffice wo sinnvoll möglich
Weiterbildung wird wo sinnvoll von der CSD gefördert, Selbstbeteiligung ist natürlich selbstverständlich, wo es auch den einen Marktwert beeinflusst
Löhne marktkonform, Sozialleistungen gut bis sehr gut
Umweltgedanke hoch, allermeist umgesetzt
Kommunikation funktioniert über die Geschäftsstellen hinaus und wird auf allen Ebenen gefördert
Gute Durchmischung in der CSD des Alters, soweit ich dies beurteilen kann werden auch Mitarbeitende über 45 regelmässig angestellt
jährlich klar strukturierte Führungsprozesse (Ziele, Performance, Entwicklung) werden gelebt
Tolle Infrastruktur, insbesondere auch ICT
Kommunikation auf gutem Niveau, natürlich noch etwas mehr wäre möglich
Wird wo immer möglich berücksichtigt
Vielschichtige Aufgaben, themenübergreifende Zusammenarbeit in Projekten gelebt
So verdient kununu Geld.