Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGute filial- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeofficemöglichkeit.
Förderung der Eigenverantwortung und Vertrauen in Mitarbeitende.
Spannende Projekte unterschiedlicher Grössenordnungen.
Flache Hierarchien, super Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Rückhalt und Vertrauen vom Vorgesetzten. Sehr schönes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten. Work-Life Balance durch gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit gut vereinbar.
Intensive Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen, Mitarbeit an interessanten Projekten.
Themenübergreifende Zusammenarbeit in Projekten, auch überregional
Aufgrund der hohen Fluktuation enorme zusätzliche Arbeitsbelastung und zunehmende Unsicherheit, Frustration und Demotivation im Team.
Mangelnde Entscheidungsfähigkeit, Selbstreflexion und Führungsstärke sowie Konfliktscheue und Vermeidung von Verantwortung bei Vorgesetzten.
Bekannte Probleme, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden vermutlich wegen der kurzfristigen und kurzsichtigen Perspektive weitgehend ignoriert.
Geringe Wertschätzung, sowohl verbal als auch monetär.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Die immer wieder mal auftretenden IT-Probleme. Sind nicht schwerwiegend, aber manchmal nervend. Zum Glück ist der IT-Service hervorragend und hilft sofort.
Die IT-Probleme in Griff bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von CSD Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Durchmischung in der CSD des Alters, soweit ich dies beurteilen kann werden auch Mitarbeitende über 45 regelmässig angestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird wo sinnvoll von der CSD gefördert, Selbstbeteiligung ist natürlich selbstverständlich, wo es auch den einen Marktwert beeinflusst
