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CSL 
Immobilien 
AG
Bewertung

Diese Firma muss zwingend an sich arbeiten!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSL Immobilien AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitstätigkeit ist vielseitig und sicherlich nie langweilig. Zudem wird eine "Du-Kultur" gelebt. Was die Stimmung unter den Mitarbeiter ein wenig hebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht sehr wertgeschätzt. Die Firma vergisst oft, dass die Mitarbeiter, das wichtigste Firmengut sind. Die Stimmung ist oft oberflächlich und darunter leidet der Firmenzusammenhalt extrem.

Verbesserungsvorschläge

Struktur sollte dringend überdacht werden. Zudem sollte mehr daran gearbeitet werden, dass die Arbeitnehmer nicht nach 1 Jahr die Firma wieder verlassen (Tipp: Vielleicht sollte das HR mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Ihnen das Gefühl von "Wertschätzung" näherzubringen. Die Arbeitskonditionen könnten auf jeden Fall besser sein und auch Benefits sollten mittlerweile in keiner Firma fehlen.

Arbeitsatmosphäre

War oft sehr erdrückend und nicht positiv gestimmt.

Kommunikation

Ist seitens Führungskräfte eher fragwürdig und nicht zielführend.

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Mitarbeiter vorhanden, jedoch insgesamt sehr oberflächlich.

Work-Life-Balance

Wird öfters davon gesprochen, doch die meisten Mitarbeiter haben zu viel Überzeit. Die Work-Life-Balance wird nicht gelebt. Mitarbeiter bekommen keine Benefits wie Beteiligungen an sportlichen Aktivitäten oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an. Jedoch sollte intern mal daran gearbeitet werden. Nicht jede Person ist auch als Führungskraft geeignet (Sozialkompetenz sollte mehr berücksichtig werden).

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war spannend und vielseitig.

Gleichberechtigung

schon eher da

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind eher modern und genügend ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat sicherlich noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich eher im unteren Bereich der Bezahlungen aber ist "Oke".

Image

Naja am Image müsste definitiv gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Beteiligungen bei Weiterbildungen zwar vorhanden, jedoch nicht zu 100%. Karrieremöglichkeiten eher weniger. Mitarbeiter werden nicht gefördert in Ihren Stärken.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsabläufe und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.

Deine Kritik bezüglich der mangelnden Wertschätzung und der individuellen Leistung nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten deiner Arbeit bei uns unzufrieden warst.

Unser Ziel ist es, eine positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen und wir werden deine Anregungen als Chance zur Verbesserung nutzen.

Wir sind stehts offen für neue Ideen und Verbesserungen, und laden dich ein, mit uns in Kontakt zu treten und uns deine Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse
CSL

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