Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Arbeitstätigkeit ist vielseitig und sicherlich nie langweilig. Zudem wird eine "Du-Kultur" gelebt. Was die Stimmung unter den Mitarbeiter ein wenig hebt.
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben; es ist immer jemand da, der zuhört, die familiäre Kultur ist hier kein Lippenbekenntnis, sondern wird gelebt.
Zusammenhalt, Flexibilität, sehr gute Firmenkultur
Mitarbeiter werden gefördert und wertgeschätzt, es herrscht ein dynamisches Arbeitsklima, man kann eigene Ideen einbringen und Feedback ist gewünscht.
Flexible Arbeitszeiten und eine freie Gestaltung des Tagesablaufes.
Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht sehr wertgeschätzt. Die Firma vergisst oft, dass die Mitarbeiter, das wichtigste Firmengut sind. Die Stimmung ist oft oberflächlich und darunter leidet der Firmenzusammenhalt extrem.
Teil undeutliche Auftragslage.
Struktur sollte dringend überdacht werden. Zudem sollte mehr daran gearbeitet werden, dass die Arbeitnehmer nicht nach 1 Jahr die Firma wieder verlassen (Tipp: Vielleicht sollte das HR mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Ihnen das Gefühl von "Wertschätzung" näherzubringen. Die Arbeitskonditionen könnten auf jeden Fall besser sein und auch Benefits sollten mittlerweile in keiner Firma fehlen.
Bessere Kommunikation mit regelmässigeren Meetings.
Der am besten bewertete Faktor von CSL Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich war spannend und vielseitig.
abhängig von der Position, jedoch grundsätzlich spannende Aufgaben mit Freiraum für persönliche Ideen und grossem selbständigem Gestaltungsrahmen
Sehr spannende und abwechslungsreiche Mandate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSL Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sicherlich eher im unteren Bereich der Bezahlungen aber ist "Oke".
Extrem tiefe Löhne! Faire Aufteilung von Mitarbeiterbonus (alle erhalten gleich viel) sehr gute Unfallversicherung! Mitarbeiterkondition einer Bank.
Löhne mässig, das ist ihnen auch bewusst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beteiligungen bei Weiterbildungen zwar vorhanden, jedoch nicht zu 100%. Karrieremöglichkeiten eher weniger. Mitarbeiter werden nicht gefördert in Ihren Stärken.
Arbeitgeber fördert Mitarbeiter und ermöglicht Kurse/Weiterbildungen.
In den 5 Jahren vielleicht 4 Mitarbeiter erlebt, die eine Beförderung erhalten haben!!!! Also, vergesst es!
Mitarbeiter werden in ihrem Wunsch nach Weiterbildung gefördert
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die Mitarbeiterentwicklung sehr.
