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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSS
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSS
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je viens toujours avec plaisir au travail. Il y a une bonne ambiance au sein de l'équipe et avec le responsable, et on est là les uns pour les autres.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Les informations sont généralement bien transmises. Amélioration possible: parfois, les informations arrivent trop tard, pas assez ou pas du tout.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Il y a une bonne ambiance au sein de l'équipe et avec le responsable, et on est là les uns pour les autres.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

L'horaire flexible permet de concilier vie privée et vie professionnelle. Possibilité de travailler à domicile.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Comportement respectueux et amical du cadre envers les collaborateurs. Les avis sont sollicités et les critiques sont acceptées et appréciées.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Un travail très varié.

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