CSS

Bewertungen

Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen kritische und konstruktive Hinweise sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass du die CSS grundsätzlich als Arbeitgeberin empfiehlst. Gleichzeitig bedauern wir, dass es Aspekte gibt, die dich in deinem Arbeitsalltag gestört haben. Wir empfehlen, bei solchen Herausforderungen den Austausch mit deinen Führungsverantwortlichen. Aus deiner Bewertung geht nicht hervor, ob du zum Zeitpunkt deiner Anstellung diese Gespräche gesucht hast.

Wir wissen, dass es Mut erfordert, kritische Themen anzusprechen, sind jedoch überzeugt, dass nur so Verbesserungen möglich sind. Daher möchten wir dir ein Gespräch mit unserer Community Managerin Denise ans Herz legen. Du kannst sie unter 058 277 10 08 oder denise.zabkar@css.ch erreichen, um die von dir genannten Punkte zu besprechen. Vielen Dank, dass du dies in Betracht ziehst.

Nochmals Danke für dein Feedback und beste Grüsse
Jessica

Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast und freuen uns über deine Empfehlung der CSS als Arbeitgeberin.

Aus deinem Feedback geht hervor, dass du einen Input zu unserem Salärsystem hast. Falls du das gerne besprechen möchtest, empfehle ich dir, mit deiner führungsverantwortlichen Person oder der HR-Beratung Kontakt aufzunehmen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wir uns stets verbessern können. Wir freuen uns deshalb auf deine Kontaktaufnahme.

Nochmals Danke für dein Feedback und liebe Grüsse
Jessica

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast. Wir sind stets offen für kritische und konstruktive Hinweise - so können wir uns laufend weiterentwickeln.

Wir bedauern sehr, dass du verschiedene Aspekte der CSS als Arbeitgeberin als verbesserungswürdig bewertest. Bei kritischen Punkten, die im Arbeitsalltag stören, empfehlen wir in erster Linie den Austausch mit den Führungsverantwortlichen.

Deine Bewertung lässt uns nicht erkennen, ob du die Gespräche gesucht hast. Uns fehlen detaillierte Angaben, um dein Feedback richtig einzuordnen und mit den entsprechenden Stellen zu besprechen. Wir legen dir deshalb einen Austausch mit Simona Götz, deiner HR Beraterin, ans Herz. Du erreichst sie unter 058 277 10 06 oder simona.goetz@css.ch. Wir schätzen es sehr, dass du dies in Betracht ziehst. Es braucht Mut, kritische Themen anzusprechen. Dennoch glauben wir, dass dies notwendig ist, um Veränderungen herbeizuführen.

Ich wünsch dir viel Erfolg und hoffe, dass sich die Situation bald verbessert.

Beste Grüsse
Jessica

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du die CSS als Arbeitgeberin in so vielen Punkten positiv bewertest. Das zeigt, dass unsere Bemühungen erlebbar sind.

Du sprichst jedoch auch die Entlöhnung an, die dich bei der CSS als Ausbildnerin leider nicht zufriedenstellt. Es ist korrekt, dass das Alter bei der Lohndefinition der Lernenden grundsätzlich nicht berücksichtigt wird. Wir empfehlen dir, dich bei deiner kantonalen Stipendienstelle oder bei Stiftungen über mögliche finanzielle Unterstützung, Stipendien oder Ausbildungsbeiträge zu informieren.

Wir schätzen kritische und konstruktive Hinweise, damit wir stets daran arbeiten können, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir wissen, dass die CSS nur dank ihren Mitarbeitenden erfolgreich sein kann.

Wir wünschen dir weiterhin ein lehrreiche Zeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die detaillierte Bewertung sehr und freuen uns, dass du die CSS als moderne Arbeitgeberin empfindest und weiterempfiehlst!

Die von dir angesprochenen Punkte mit Verbesserungspotenzial nehmen wir sehr gerne auf. Dein/e Führungsverantwortliche/r ist auch eine geeignete Gesprächspartner/in, um unzufriedenstellende Aspekte deiner Anstellung zu thematisieren.

Wir bemühen uns, als Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Wir sind uns aber auch bewusst, dass dies ein stetiger Prozess ist. Wir bleiben dran!

Herzlichen Dank nochmals und liebe Grüsse
Jessica

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast.

Du bewertest verschiedene Aspekte der CSS als Arbeitgeberin als verbesserungswürdig. Das bedauern wir sehr. Wir schätzen kritische und konstruktive Hinweise, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Bei kritischen Punkten, die im Arbeitsalltag stören, empfehlen wir in erster Linie den Austausch mit den Führungsverantwortlichen.

Aufgrund deiner Bewertung können wir nicht darauf rückschliessen, ob du die Gespräche gesucht hast, und uns fehlen detaillierte Angaben, um dein Feedback gut einzuordnen und mit den richtigen Stellen zu besprechen. Wir legen dir deshalb einen Austausch mit mir ans Herz. Du erreichst mich unter 058 277 10 08 oder denise.zabkar@css.ch. Es braucht Mut, kritische Themen anzusprechen. Wir sind aber überzeugt, dass wir Situationen nur so verbessern können. Danke, dass du das in Betracht ziehst.

Beste Grüsse und vielleicht bis bald,
Denise

Wow, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so gut erlebst und uns in fast allen Aspekten so toll bewertest.

Das zeigt, dass unsere Bemühungen erlebbar sind. Wir arbeiten stets daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir wissen, dass die CSS nur dank ihren Mitarbeitenden erfolgreich sein kann.

Danke auch für deine Zeit, wir schätzen dies sehr. Auf unsere gute weitere Zusammenarbeit und herzliche Grüsse, Denise

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast.

Wir arbeiten stets daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir wissen, dass die CSS nur dank ihren Mitarbeitenden erfolgreich sein kann. Danke an dieser Stelle also für dein Feedback & Engagement.

Liebe Grüsse
Denise

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir schätzen das sehr!

Es freut uns, dass du die CSS als Arbeitgeberin in so vielen Punkten positiv bewertest. Das zeigt, dass unsere Bemühungen erlebbar sind. Wir arbeiten stets daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir wissen, dass die CSS nur dank ihren Mitarbeitenden erfolgreich sein kann.

Die Entscheidungsfindung dauert bei uns, trotz flacher Hierarchien, manchmal länger. Das ist auf die Grösse unserer Unternehmung und das komplexe Umfeld, in welchem wir uns bewegen, zurückzuführen. Lass dich davon aber nicht entmutigen: Trotz unserer Grösse kannst du bei der CSS richtig viel erreichen.

Auf unsere gute weitere Zusammenarbeit und herzliche Grüsse, Denise

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir sind stets offen für kritische und konstruktive Hinweise - so können wir uns laufend weiterentwickeln.

Du sprichst verschiedene kritische Punkte an, die dich in deinem Arbeitsalltag stören. Das bedauern wir sehr. Aufgrund deiner Beurteilung des Vorgesetztenverhaltens empfehlen wir dir, deine HR-Beraterin Christine (058 277 27 44) als Anlaufstelle zu nutzen - sie ist informiert. Wir legen dir diesen Austausch sehr ans Herz. Es braucht Mut, kritische Themen anzusprechen. Wir sind aber überzeugt, dass wir Situationen nur so verbessern können.

Du äusserst dich auch zu Mobbing. Deshalb nehme ich zu den Verhaltensregeln der CSS Gruppe Bezug. Die CSS achtet und schützt die persönliche Integrität ihrer Mitarbeitenden. Zudem setzt sie sich für die Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeitenden ein. Wir tolerieren keine Form von Mobbing. Der guten Ordnung halber weise ich dich auf die Möglichkeit und deine Pflicht hin, solche Verstösse nebst der HR-Beratung, alternativ dem Compliance Officer oder anonym über das Hinweisgebersystem zu melden.

Zusätzlich erwähne ich gern auch unsere externe Anlaufstelle Movis. Übers Intranet findest du alle Informationen dazu. Alle Anfragen bei Movis werden streng vertraulich und auf Wunsch auch anonym behandelt.

Ich wünsch dir viel Erfolg und hoffe, dass sich die Situation bald verbessert.

Liebe Grüsse, Denise