22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Leitung führte die Agentur innert Kürze zum Verderben
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Wut des Gründers spürten wir immer in der Luft. Wir interessierten ihn nicht. Dies sorgte dafür, dass niemand mehr gerne arbeitete. Mehr dazu beim Punkt Vorgesetztenverhalten.
Image
War vor einigen Jahren noch sehr stark und gut, da wir tatsächlich die Profis in WordPress waren. Die Probleme der letzten Quartale konnten gegen aussen lange verheimlicht werden. Nach und nach bemerkten die meisten Kunden, dass viele Dinge nicht gut laufen (durch schlechten Support und viele Abgänge von Mitarbeitenden) und belächelten die Firma regelrecht. Manche Mitarbeitende schämten sich deshalb, wenn ihr Name im Zusammenhang mit cubetech auftauchte.
Work-Life-Balance
Meistens arbeiteten alle im Homeoffice. Die Arbeitszeiten konnten frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Monatelang wurde neues Personal gesucht, jedoch ohne Effort und somit Erfolg. In dem Laden hätte zuletzt jeder Unbekannte einen Job bekommen. In der Not wurden Personen ohne Erfahrung eingestellt (sogar auf dem Führungsposten). Ansonsten ist es wie in den meisten KMUs mit weniger als 15 Mitarbeitenden, dass es wenig Hierarchie und somit kaum Aufstiegschancen gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnsumme war für eine Agentur grundsätzlich in Ordnung. Aber ACHTUNG, geliehenes Geld oder Spesen kommt nie zurück. cubetech hat ein massives Finanzproblem und konnte deshalb zuletzt mehrere Löhne nicht zahlen. Die Firma sollte schon lange Konkurs sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden in Vergangenheit schon Menschen aus schwierigen Situationen eingestellt. Das ist lobenswert. Allerdings hätte etwas bessere Betreuung sicher nicht geschadet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenzeitlich gab es kleine Differenzen zwischen den Teams. Als Kollegen schätzten wir uns dennoch immer sehr. Spätestens als die Probleme der Geschäftsführung grösser wurden, rückten viele Teammitglieder zusammen und tauschten sich eng miteinander aus. Gegen Ende meiner Arbeitszeit erlebte ich ein Team, dass sich stark vertraute und einen tiefen Zusammenhalt aufwies.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre nicht negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist weitaus am tragischsten und beeinflusst fast jeden anderen der Liste. Wichtig zu beachten ist, dass Anfang 2022 bis Mitte 2023 eine andere Geschäftsleitung tätig war. Keiner der kritisierten Punkte bezieht sich auf die damals tätigen Personen. Diese Leitung machte einen hervorragenden Job. Der Oberste Vorgesetzte ist war seiner Rolle schlicht nicht fähig. Er stampfte alle Ideen ein, widersetzte sich jeder Initiative vom Team und arbeitete dem entgegen. Für ihn galten keine Regeln. Niemand wusste, ob er zwischendurch auch mal arbeitet oder nur Ferien macht. Er nahm sich die Freiheit, jeden anzubrüllen und liess seine Wut an Mitarbeitenden und Lernenden aus. Die Persönlichkeiten, Tasks und Herausforderungen im Team interessierte ihn jedoch überhaupt nicht. Bei Kunden inszenierte er sich als Held und bester Freund. Erwartete der Kunde oder das Team allerdings eine Antwort auf ein Problem, war ewig Funkstille. Hunderte Tasks blieben deshalb bei ihm liegen und das Team sackte den Frust ein.
Arbeitsbedingungen
cubetech ist vor zwei Jahren in ein schönes, neues Büro eingezogen. In dieser Zeit hat man es aber nicht hingekriegt, anständige Beleuchtung einzurichten. Aufgrund finanzieller Not wurde nach und nach immer mehr vom Büro untervermietet, sodass dann alles in einen Raum gedrängt war. Fast jede Ecke diente als Abstellkammer. Besonders der Bürotisch vom Arbeitgeber glich einem Saustall. Ich schämte mich jedes mal, wenn Kunden vorbei kamen. Location, Tische und Laptops waren sonst in Ordnung.
Kommunikation
Auf mehrmaligen ausdrücklichen Wunsch der Mitarbeitenden wurde einige male ein sogenannter CEO-Talk eingeführt, welcher wenige Zahlen und strategische Ziele enthielt. Dass die Firma jedoch nahezu am Boden zertört ist, wurde nie kommuniziert. Niemand hat auf den Tisch gehauen und gesagt, dass uns Arbeit und Geld fehlt, geschweige denn eine realistische Lösung dafür präsentiert.
Gleichberechtigung
Bei cubetech sind nach meinem Empfinden alle gleichberechtigt.
Ausser (wie schon erwähnt) der Gründer, welcher sich als Stammesoberhaupt aufspielte
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hätten wir spannende Aufträge erledigen können. Das Know-How wäre ja vorhanden gewesen. Allerdings wurden die letzten Quartale fast keine Aufträge mehr akquiriert, obwohl dies dringend nötig gewesen wäre. Wir sassen allesamt auf dem Trockenen und hatten keine sinnvolle Arbeit mehr. Zudem gab es grosse Uneinigkeiten, welche Dienstleistungen wir anbieten sollen und was unsere Zielgruppe ist. Der Vorsitzende blockierte dadurch viele Initiativen vom Team und vermieste gute Aufträge.
Guten Tag Besten Dank für die Bewertung. Auf das Meiste mag ich nicht eingehen, da es einseitig, mehrfach unwahr und sehr persönlich gefärbt ist. Ich verstehe auch den Frust - insbesondere, nachdem der hier schreibende Teamleiter seine Abteilung ins Verderben geführt hat, was an der nicht besonders entspannten finanziellen Lage einen grossen Anteil daran hatte. Natürlich gibt es aber auch viel Potential, wofür wir auch wirklich jederzeit offen für konstruktive (!) Kritik waren. Das kann jede:r Mitarbeiter:in der letzten elf Jahre bestätigen. Auch eine sehr offene und zulassende Fehlerkultur habe ich immer befürwortet und gefördert. Aber Bedingung dafür ist natürlich selbstredend auch, dass man Fehler einsehen kann und daraus lernen kann. Ich wünsche Dir auf jeden Fall trotz Anfeindungen auf diversen Kanälen und mehrfachen Verstoss gegen Deinen Arbeitsvertrag alles Gute und dass Du nach vorne blicken und das Ganze ruhen lassen kannst. Beste Grüsse Christoph
Arbeitsbedingungen sind katastrophal
2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Inhaber würde dem Unternehmen nur gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war die Atmosphäre super, was jedoch durch viele Kündigungen und einen dauernd verärgerten Inhaber die Stimmung schnell gedrückt hat. Während das Büro mal aus bis zu 4 Zimmern bestand, wurden alle Mitarbeitet gegen den Schluss in ein Zimmer zusammen mit Sofa und Kühlschrank gequetscht. Derzeit wird jeder eingestellt, egal wie gut die Qualifikation ist. Der schein einer erfolgreichen Firma muss gewahrt werden, so scheint es.
Image
War einmal gut. Der Support gegenüber den Kunden ist schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Firmen wo man definitiv besser verdient.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser und dann sehr schlecht. Aktuell durch die Situation ist der Zusammenhalt super, da alle Mitarbeiter quasi den gleichen Feind haben und alle auch das Unternehmen demnächst verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Droht mit ungerechtfertigten Lohnkürzungen bei Mitarbeitern und Lehrlingen
Arbeitsbedingungen
Eingekerkert im kleinen Raum und Anwesenheitspflicht einmal die Woche
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, jedoch sind die Informationen sehr rar, da es wohl auch nicht zu sagen gibt.
Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir längst nicht der perfekte Arbeitgeber sind. Gerade die letzten Monate waren nicht einfach, man kann nicht alle Veränderungen im Team aufhalten und beeinflussen. Damit aber Rückmledungen und Verbesserung auch ankommen und umgesetzt werden können, sind wir darauf angewiesen, dass: - das persönliche Gespräch gesucht wird (Slack-Nachrichten irgendwann zwischendrin gelten für mich nicht als persönliches Gespräch) - aktiv mitgeholfen wird, Verbesserungen anzustossen und auch umzusetzen und dass nicht nur passiv darauf gewartet wird, dass sich X und Y von selber verändert
Auch darf wirklich jederzeit kritisiert werden und Rückmeldung, auch hier, gegeben werden. Unfair ist aber, andere für eigene Fehler verantwortlich zu machen. Dies ist eine Art, die ich mir in meinem Unternehmen und für das Team schlicht nicht wünsche. Fehler sind erlaubt und auch gewünscht, solange man was lernt dabei, dazu stehen kann und das Team dabei mitnimmt und diese auch davon profitieren können. Nur so werden alle besser.
Zur Bürosituation kann ich nur ergänzen, dass das "Zimmer" 60m2 gross ist, 3m Raumhöhe bietet, acht Arbeitsplätze beinhaltet, vor zwei Jahren gesamtsaniert wurde und für einmal pro Woche durchaus mehr als ausreichend Platz bietet :-) Die Platzreduktion wurde aufgrund der effektiven, wenigen Nutzung durchgeführt.
Rekrutierung: Unsere letzten beiden Neuzugänge haben beide je mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung. Ich glaube nicht, dass das als schlechte Qualifikation gilt und finde diese Aussagen ihnen gegenüber unfair und respektlos.
Insgesamt lese ich sehr viel Frust raus, teilweise sicher gerechtfertigt, teilweise auch eher nicht. Aber es braucht immer zwei dazu. Und wir danken für das offene Feedback, auch wenn wir uns das früher und in einer anderen Form gewünscht hätten.
Beste Grüsse und alles Gute auf dem weiteren Weg Christoph
Faire Arbeitsbedingungen, sehr tolle Projekte, hohe Eigenverantwortung
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommt gut :-) Der GL-Wechsel hat gut getan.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturmässig verglichen sehr gut, Überzeit kann bezogen werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen sind toll, trotzdem passt das aber
Vorgesetztenverhalten
Sehr flach und zugänglich
Kommunikation
Interne Komm kann immer besser sein (wo nicht), jedoch wird daran stark gearbeitet und Feedback wird eingefordert und auch verarbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität Inputs und neue ideen sind erwünscht und werden ernst genommen Sinnvolle Tätigkeiten "Get-it-done"-Mentalität Innovatives Umfeld Unternehmen im Wandel bietet spannende Erfahrungen Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Bern Kunden aus diversen Branchen und Tätigkeitsfeldern kennenlernen Regional engagiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kameradschaftliche Umgang des gesamten Teams. Es herrscht ein guter Spirit und Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro. Moderne Arbeitsplätze und gute Infrastruktur.
Image
cubetech geniesst einen guten Ruf durch die jahrelange Zusammenarbeit mit vielen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Agenturleben halt. Es ist teils streng und man muss ein bisschen Extra-Effort zeigen. Da alle Stunden notiert werden ist das nicht weiter schlimm, weil man diese kompensieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Je nachdem wird sogar auf monetärer Ebene geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht mit gutem Beispiel voraus und achtet auf verschiedene Umwelt-Themen.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt und mag sich und sitzt gerne mal für einen Kaffee oder ein Feierabendbier zusammen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind fair und flexibel
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann - jeder hat hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die spannenden Kunden ermöglichen sich viele verschiedene Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Büro und junge Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Zwischendurch kommt es schon vor, dass man länger arbeiten muss. Es liegt aber auch immer ein Feierabendbier drin und so kann man auch mal etwas länger im Büro bleiben. Ferien werden einem eigentlich immer nach Wunsch des Mitarbeiters genehmigt, ich hätte noch nie erlebt, dass das nicht möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl alle immer sehr viel zu tun haben, versucht man sich gegenseitig zu unterstützen und einander auszuhelfen, damit die Termine eingehalten werden können!
Vorgesetztenverhalten
Gutes und kompetentes Führungsverhalten, die Mitarbeiter werden in die Arbeitsprozesse integriert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden laufend über Veränderungen informiert, die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche bei cubetech sind sehr vielseitig. Die Firma betreut viele verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen und so sind die Projekte immer sehr spannend!
Töggele am Mittag macht Spass, aber dort zu arbeiten nicht.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen - Töggele - Gratis Getränke und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation war miserabel - Keinen Arbeitsvertrag, obwohl mehrmals verlangt - Kein Arbeitszeugnis - Unprofessionelle Umgangssprache, bei Feedback werden Wörter wie "Porno" oder "Sexy" genutzt - Feedback ist oft nicht konstruktiv und unbrauchbar - Nicht zukunftsorientiert, stur was den Wechsel von Tools angeht
Verbesserungsvorschläge
Startup hin oder her, das Management hat einiges zu verbessern. Ein guter Anfang wäre jedem einen Arbeitsvertrag zu geben und die Kommunkation im Team zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Feedback zu unseren Abläufen, welches sich wohl auf eine frühere Zeit bezieht :-) Tatsächlich waren wir vor einigen Jahren unstrukturiert unterwegs. Da waren wir auch noch ein Startup und mussten einiges an Strukturen erstmal schaffen. Jedoch haben und hatten wir immer offene Ohren für konstruktive Rückmeldungen und haben oft bis in die Nächte an Verbesserungen gearbeitet.
Viel hat sich getan und wir empfehlen Dir, wenn Du einen starken Wunsch nach Strukturen und Richtlinien hast, in Zukunft eher nicht eine Stelle in einem Startup anzutreten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg. Beste Grüsse aus Bern
Superspannende Agentur!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mix aus Startupgroove und aber erwachsenen Abläufen und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation aus GL könnte noch etwas besser sein, ansonsten hat sich die Firma extrem weiterentwickelt!
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cubetech durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden cubetech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cubetech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.