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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Montagefachmann Hydraulik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Flexibel mit Ferien nehmen.
Gleitende Arbeitszeiten.
Kulanter Umgang mit Spezialitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Werkbank zum Flexen fehlt, ist zu laut für die umgebung und zu Staubig für den ,,Ruheraum“
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern öfter Früchte im Pausenraum zur verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Bei fragen für einen da, Mitwirkende geben gerne Auskunft. Wenn jemand sieht es wird ein Fehler gemacht, wird darauf aufmerksam gemacht anstelle von Schadenfrohheit.
Image
Jemand der etwas an einer Firma zu bemängeln hat, soll dafür auch gerade stehen nur drüber aufregen bringt nichts ausser Schlechte Laune, Stimmung.
Work-Life-Balance
gleitzeit ermöglicht, frei von schrägen Blicken, sich auf seinen eigenen Rhythmus, ein zu stellen. Ferien 1 Monat im Vorraus, allerdings kam es häufig vor das ich auch schon früher spontan Ferien machen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Habe nicht nachgefragt aber intern sind bereits einige aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Betriebe bei denen siehts hier besser aus, aber Fair finde ich stets die bei der Cymax geltenden Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
niemand ist da Perfekt aber ich bin davon überzeugt das die Mülltrennung weitgehend überdurchschnittlich ist
Kollegenzusammenhalt
Immer bereit, komme was wolle zusammen findet man eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jungen kommen Erfahren und Sportlich gemeinsam ans Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Für die Firma heisst auch für die Mitarbeiter nach diesem Satz ist Cymax AG aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Je mehr Technik desto komplizierte wirds dann auch wieder ich denke in Cymax Ag gibt es eine ausgeklügelte zwischenvariante
Kommunikation
Alle Jahre wieder am Weihnachtsessen gibt es den Firmen, Jahresrückblick. Dort werden Momentane Lagen und weitere Ziele und geschaffte Grossprojekte Präsentiert.
Gleichberechtigung
Solange die Angestellte oder der Angestellte die Mitarbeiterin der Mitarbeiter ihre seine Pflichten erfüllt ist alles ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Arbeiten sorgen jederzeit für neue Tiefgründige Erfahrungen
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