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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr Flexibel mit Ferien nehmen.
Gleitende Arbeitszeiten.
Kulanter Umgang mit Spezialitäten.
Ein Werkbank zum Flexen fehlt, ist zu laut für die umgebung und zu Staubig für den ,,Ruheraum“
Den Mitarbeitern öfter Früchte im Pausenraum zur verfügung stellen.
Der am besten bewertete Faktor von CYMAX ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Jahre wieder am Weihnachtsessen gibt es den Firmen, Jahresrückblick. Dort werden Momentane Lagen und weitere Ziele und geschaffte Grossprojekte Präsentiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYMAX ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jemand der etwas an einer Firma zu bemängeln hat, soll dafür auch gerade stehen nur drüber aufregen bringt nichts ausser Schlechte Laune, Stimmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe nicht nachgefragt aber intern sind bereits einige aufgestiegen.
