Arbeitgeber mit Substanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde bereits beschrieben. Ergänzend: Am Hauptsitz im Puls 5 sind in den internen Räumlichkeiten Hunde erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollende und fördernde Arbeitsatmosphäre. Der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Man ist als Ausbilder zwar jeweils "alleine" unterwegs, jedoch spürt man den Rückhalt vom Team.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation über alle Stufen. Neue Ideen werden angehört, evaluiert und bei positiver Prüfung auch umgesetzt. Klare Transparenz über die entsprechenden Schritte.
Kollegenzusammenhalt
Man ist als Ausbilder fremdgeplant und eigenverantwortlich für die Kurse. Dennoch erhält man von den anderen Ausbilder den Support oder die Möglichkeit für einen kollegialen Austausch.
Work-Life-Balance
Die Kurstage können lang sein aufgrund der Anfahrtszeit an 8 Standorten in der DE-Schweiz. Dafür kann man an den kursfreien Tagen selbstständig die Vor- & Nachbearbeitung planen. Keine Anwesenheits- oder Erreichbarkeitspflicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Faire Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.
Gleichberechtigung
Alle werden akzeptiert und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Galionsfigur des Vereins, da diese treue und langjährige Mitarbeiter sind. Sie werden von allen Mitarbeitern wertgeschätzt und können ihr Know-how einbringen.
Arbeitsbedingungen
Finanzielle Unterstützung für ÖV, Devices mit SIM, etc. für die Arbeit "on the road". Am Hauptsitz in ZH Hardbrücke (Puls 5) grosszügige Open-Work-Spaces. Bei privaten Notfällen wird immer nach Lösungen gesucht und die Arbeitskollegen springen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht hauptsächlich digital zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und transparente Entlöhung entlang einer Lohntabelle.
Image
Branchenführer im Bereich üK-Ausbildung für KV Banklernende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit werden finanziell und auch in Form von geschenkter Arbeitszeit unterstützt.