Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vieles! Bewertung ist mehr auf die Abteilung bezogen.
hierarchische Führungskräfte - gab es früher nicht....
mehr auf MA hören
durch dauerhafte Überbelastung des ganzen Teams
viele MA arbeiten mit Stolz für CYP
viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal
keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung
sehr guter Lohn und benefits!
sehr digital und umweltfreundlich
im Team leider sehr schlecht, jedem wurde auf die Finger geschaut und ständig gelästert
man spürte, dass sie versuchten ihr bestes zu geben, jedoch wurden wir zu wenig bzw. zu spät ernst genommen
viele technische Probleme
1-2 MA wurde stark bevorzugt
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einer Unternehmung. Die Stimmung und die Art und Weise, Dinge anzugehen, ist erfrischend.
Sehr wertschätzend
Mitarbeitende erhalten ein auf Bedarf abgestimmtes SBB-Abo
Nicht nur im Team, sondern Abteilungsübergreifend sehr gut
Mitarbeitende bleiben zum Teil auch nach der Pensionierung.
Regelmässiger Austausch auf Augenhöhe, immer da wenn ich Unterstützung brauche
Grosse Büroräumlichkeiten im Puls 5, neuste Laptops, regelmässige Updates
Vieles wurde bereits beschrieben. Ergänzend: Am Hauptsitz im Puls 5 sind in den internen Räumlichkeiten Hunde erlaubt.
Wohlwollende und fördernde Arbeitsatmosphäre. Der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Man ist als Ausbilder zwar jeweils "alleine" unterwegs, jedoch spürt man den Rückhalt vom Team.
Branchenführer im Bereich üK-Ausbildung für KV Banklernende.
Die Kurstage können lang sein aufgrund der Anfahrtszeit an 8 Standorten in der DE-Schweiz. Dafür kann man an den kursfreien Tagen selbstständig die Vor- & Nachbearbeitung planen. Keine Anwesenheits- oder Erreichbarkeitspflicht.
Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit werden finanziell und auch in Form von geschenkter Arbeitszeit unterstützt.
Faire und transparente Entlöhung entlang einer Lohntabelle.
Es wird versucht hauptsächlich digital zu sein.
Man ist als Ausbilder fremdgeplant und eigenverantwortlich für die Kurse. Dennoch erhält man von den anderen Ausbilder den Support oder die Möglichkeit für einen kollegialen Austausch.
Die älteren Kollegen sind die Galionsfigur des Vereins, da diese treue und langjährige Mitarbeiter sind. Sie werden von allen Mitarbeitern wertgeschätzt und können ihr Know-how einbringen.
Vorbildlich. Faire Kommunikation auf Augenhöhe.
Finanzielle Unterstützung für ÖV, Devices mit SIM, etc. für die Arbeit "on the road". Am Hauptsitz in ZH Hardbrücke (Puls 5) grosszügige Open-Work-Spaces. Bei privaten Notfällen wird immer nach Lösungen gesucht und die Arbeitskollegen springen ein.
Wertschätzende Kommunikation über alle Stufen. Neue Ideen werden angehört, evaluiert und bei positiver Prüfung auch umgesetzt. Klare Transparenz über die entsprechenden Schritte.
Alle werden akzeptiert und gleich behandelt.
Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.
Nette Kollegen und Kolleginnen, welche sich sehr für das Unternehmen einsetzen.
Die Mitarbeitenden sind überlastet, da Personal im Team fehlt und somit auch die Geduld um neue Ma einzuarbeiten.
Einarbeitungszeit, sollte als solche verstanden werden. Versprechungen bezüglich Geduld und nötigen Erklärungen eingehalten werden.
Alle Ma sind per du und gehen unkompliziert miteinander um.
Das GA 2. Klasse wird offeriert. Auch Zulagen wie Spesen und Kleiderzulagen werden ausgerichtet.
Die Kolleginnen/gen sind sehr hilfsbereit, leider unter Druck, da Personal fehlt. Es wird den ganzen Tag über vorallem schriftlich miteinander kommuniziert.
Es wird einem Geduld und Verständnis für die Einarbeitungszeit versprochen, dies aber leider nicht gelebt.
Auf den ersten Blick nett und hilfsbereit, aber nicht wirklich ehrlich. Verständnis für die Arbeitsweise älterer Ma fehlt teilweise.
Schöne Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
Regelmässige Informationsanlässe und Wochenmails.
Auf Grund der digitalen Anwendungen spannend. Die weiteren Aufgaben anspruchsvoll, aber gleichzeitig teilweise auch langweilig. Sehr umfangreiches Wissen muss aufgebaut werden, da das Kursangebot sehr gross ist. Sehr viele Vorlagen, Vorschriften, wie die Arbeitsabläufe zu handhaben sind.
Zukunftsorientiert, offen, innovativ, transparent.
Nichts
Weiter so
- Flexibilität bezüglich Arbeitspensum und -ort
- gutes Klima unter den Angestellten
- sehr dynamisches Unternehmen
Ist etwas abhängig von der Arbeitsauslastung, stimmt in meinen Augen aber über das ganze Jahr gesehen.
Es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen und wer will wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Ein sehr wichtiger Punkt, der mir bei CYP ausgesprochen gut gefällt.
Manchmal braucht es einen Moment (oder die Hilfe von Kollegen) um gewisse Informationen zu finden. Informiert wird regelmässig und transparent.
Aufgrund der aktuellen Situation leidet die Arbeitsatmosphäre. Man hat Angst Probleme anzusprechen, da man dann der nächste sein könnte der gehen muss.
Home Office Möglichkeiten.
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die werden gepusht. Andere langjährige Mitarbeiter werden entlassen... vermutlich weil sie zu unangenehm wurden bzw. die Realität sahen und ansprachen?
Die Kommunikation seitens Chefetage ist sehr mangelhaft.
Es gibt Lieblinge und die werden bevorzugt... ganz klar!
Job grundsätzlich toll.
Seit vielen Jahren eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende könne Ziele selbst festlegen.
Die Firma ist oft einen Schritt voraus (Bildungskonzept, Organsisationsentwicklung). Dies wird noch zuwenig wahrgenommen von Aussen.
Durch die Innovationen gibt es immer viel zu tun. Mitarbeitenden benötigen die Kompetenz, selbst eine gute Work-Life-Balance zu finden. Das ist bei Homeoffice auch gut möglich.
Die Mitarbeitenden können sich sehr gut persönlich weiterentwickeln. Eine rein hierarchische Karriere ist nicht möglich.
Das Gehalt ist tiefer als bei Banken. Viele nehmen das bewusst in Kauf, da die Arbeit sinnstiftend ist.
Der Zusammenhalt ist unter den Kollegen ist einzigartig und macht CYP zu dem, was es ist.
Es bestehen keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen. Es werden keine Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters entlassen. Sie erhalten jedoch auch nicht mehr Ferien.
Keine Hierarchie. CEO spricht Klartext, hat jedoch offene Türen und nimmt Feedback ernst.
Möglichkeit zu Homeoffice
Ich sehe keine gendermässigen Unterschiede.
Wer möchte, findet immer Interessante Aufgaben.
Gelebte Innovation, es wird nicht nur einfach gesprochen, sondern auch gelebt. Insofern ist CYP sehr authentisch. Ich werde gefördert, kann meine Expertise voll und ganz einbringen und mich laufend weiterentwickeln. Zudem kann ich als alleinerziehende Mutter weiterhin meinen geliebten Job ausüben dank der flexiblen Arbeitszeiten und dank Homeoffice. Desweiteren ermöglicht die Netzwerkorganisation, das Selbstmanagement voll und ganz zu optimieren. So ist auch die Zusammenarbeit enorm wertvoll.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr konstruktiv, authentisch und respektvoll
Sehr gut, ich werde stets gefördert - innerbetrieblich und auch mit Weiterbildungen
In der Bildungsbranche sind generell die Gehälter durchschnittlich - das trifft auch bei CYP zu.
Dafür, dass wir von einer hierarchischen Struktur auf eine Netzwerkorganisation geswitcht haben - sehr gut. Es sind nur noch feine Optimierungen erforderlich.
Das Vertrauen ins Management und ins HR hat im 2017 stark gelitten.
Wichtige Informationen werden nicht transparent gemacht. Entscheidungen z.T. willkürlich getroffen.
So verdient kununu Geld.