Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztMy great place to be. Coole und moderne Unternehmenskultur und cooles Produkt. Stolz, einen kleinen Beitrag an unsere nächste Generation zu leisten.
CYP verkörpert für mich die 3 Werte, die mir als Mensch wichtig sind:
1. Lebenslanges Lernen
2. Humor
3. Liebe zu Menschen
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einer Unternehmung. Die Stimmung und die Art und Weise, Dinge anzugehen, ist erfrischend.
vieles! Bewertung ist mehr auf die Abteilung bezogen.
Vieles wurde bereits beschrieben. Ergänzend: Am Hauptsitz im Puls 5 sind in den internen Räumlichkeiten Hunde erlaubt.
Da fällt mir aktuell nichts ein.
hierarchische Führungskräfte - gab es früher nicht....
Die Mitarbeitenden sind überlastet, da Personal im Team fehlt und somit auch die Geduld um neue Ma einzuarbeiten.
nichts anzumerken
Feiert eure Einzigartigkeit.
mehr auf MA hören
Einarbeitungszeit, sollte als solche verstanden werden. Versprechungen bezüglich Geduld und nötigen Erklärungen eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von CYP Association ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Aufgabenpalette ist sehr vielfältig und spannend. Ich führe für mich sinnvolle Aufgaben durch, die meinen Fähigkeiten entsprechen und mich herausfordern.
Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.
Auf Grund der digitalen Anwendungen spannend. Die weiteren Aufgaben anspruchsvoll, aber gleichzeitig teilweise auch langweilig. Sehr umfangreiches Wissen muss aufgebaut werden, da das Kursangebot sehr gross ist. Sehr viele Vorlagen, Vorschriften, wie die Arbeitsabläufe zu handhaben sind.
Wer möchte, findet immer Interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYP Association ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht transparent gemacht. Entscheidungen z.T. willkürlich getroffen.
Die Kommunikation seitens Chefetage ist sehr mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung
Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit werden finanziell und auch in Form von geschenkter Arbeitszeit unterstützt.
Es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen und wer will wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Die Mitarbeitenden können sich sehr gut persönlich weiterentwickeln. Eine rein hierarchische Karriere ist nicht möglich.
Sehr gut, ich werde stets gefördert - innerbetrieblich und auch mit Weiterbildungen
