4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Daetwiler AG, Industrieabfälle & Rohstoffe Bewertungen
Daetwiler
AG,
Industrieabfälle
&
Rohstoffe
Windisch
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben einzelnen Punkte
Arbeitsatmosphäre
explosive Stimmung und unfreundliche Atmosphäre im Team, alle sind ständig in Stress, Laune der Geschäftsleitung spüren die Mitarbeiter - zum Teil keine Antwort oder wird gereizt abgewiesen
Image
ständiger Personalwechsel
ständiger GL Wechsel
ständige STV wegen Engpässe/ Personalmangel
Work-Life-Balance
Arbeitsschritte nicht effektiv- viel Papier, nichts digital - darum 8.75 h / pro Tag - Überstunden sind erwünscht, so kann man bei Krankheit die Überstunden einlösen (1 Krankheitstag unbezahlt, danach nur 80% Lohn)
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok
Sozialleistungen schrecklich
wenig Ferien, fast 44 Stundenwoche - man darf nicht freinehmen, kompen. krank Ferien etc.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung bespricht alles mitten im Raum, hört alles von allen Mitarbeitern (Datenschutz)
man hört Geschäftsleitung im neben Büro über die aktuellen MA lästern
Stundenlange Sitzungen, die zu keinem Ergebnis führen
Arbeiten werden von GL an MA weitergeschoben
kein Vertrauen zu den MA, bei allem muss man Rechenschaft ablegen
leere / falsche Versprechungen
MA die im Kündigungsverhältnis stehen / befristeter Arbeitsvertrag haben, werden in den letzten Tagen gemobbt
GL weiss nicht was MA arbeiten - kennen die Prozesse nicht wollen nicht
Man wird mit seinem Anliegen nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
absoluter Witz während der Corona-Pandemie
Suchen Gesetzesartikeln im Internet geben ab- halten sich aber selber nicht daran
Massnahmen werden nicht eingehalten, Home-Office unmöglich trotz extra Ausrüstung
an manchen Tagen über 15 Leute im Grossraumbüro
Kommunikation
keine Infos auch auf Nachfrage nicht, keine Kommunikation bezgl. Geschäftsführer Wechsel, neue Mitarbeiter, allgemeine Änderungen, Corona-Massnahmen
Interessante Aufgaben
man hat nie die gleichen Aufgaben
Regeln / Bestimmungen ändern täglich - so ist es unmöglich alles richtig zu machen
Arbeiten werden ohne Grund weggenommen und neu verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auch meinem Feind würde ich diesen Job/ diese Firma nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles obengenannte
- Es besteht kein Vertrauen gegenüber der MA.
- Es wird über (nicht) anwesende MA gelästert.
- Alles will und wird kontrolliert.
- Verbesserungsvorschläge seien immer willkommen, wenn sie präsentiert werden, werden sie jedoch direkt zunichte gemacht.
- Digitalisierung ist ein Begriff, welcher jetzt langsam an Bedeutung zu gewinnen beginnt.
Verbesserungsvorschläge
Mit Selbstreflektion kann manchmal schon viel erriecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiss, was der Andere macht. Wenn jemand krankheitsbedingt ausfällt, kann die Arbeit nicht von jemand anderem übernommen werden.
8.75h Sollarbeitszeit pro Tag ist kein Zeichen von viel Arbeit, aber von sehr, sehr ineffizienten Arbeitsprozessen.
Wer kündet wird bis zum letzten Arbeitstag gemobbt.
Image
Es besteht keine Loyalität der MA gegenüber der Firma, es gibt aber auch keinen Grund dazu.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, sogar willkommen. Sie werden eingelöst, wenn man krank ist, da die Versicherung/ die Firma den ersten kranken Tag nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die MA unter sich verstehen sich gut und es wird auch privat kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
"Langdienende" MA werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Es besteht kein Einarbeitungsprogramm/- vorgehen.
Arbeitsbedingungen
Kein Ort, wo Mittag gegessen werden kann - nur am eigenen Arbeitsplatz.
Es wurden Laptops gekauft fürs HomeOffice, welches aber nicht durchgeführt werden kann, da es im Büro noch läuft wie vor 10 Jahren.
Die Internetverbindung ist nicht auf dem neuesten Stand und ist darum fast täglich Ursache eines Problems, aufgrund welchem nicht weitergearbeitet werden kann. Das Problem ist bekannt, aber man wehrt sich vehement gegen eine kleinere Investition.
Kommunikation
Es wird den ganzen Tag miteinander gesprochen, es besteht jedoch keine Kommunikation von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok.
Der erste Krankheitstag wird nicht bezahlt, danach 80%. Ist eine sehr billige Lösung für ein billiges Unternehmen.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, ein "einfacher" MA wird nicht geschätzt.
Im Büro ist es etwa 50/50 aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche wären sehr interessant.
Die Arbeitsbelastung und die Arbeitsaufteilung lassen einiges zu wünschen übrig. Änderungen der Aufgabengebiete werden gemacht, ohne dass auf die betroffenen MA gehört wird.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmer Arbeitgbeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daetwiler Industrieabfälle & Rohstoffe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Daetwiler Industrieabfälle & Rohstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daetwiler Industrieabfälle & Rohstoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.