Nein danke, nie wieder! Durch die Umstrukturierung haben Sie sich ein eigenes Grab geschaufelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, MA werden als Lügner dargestellt damit die Köpfe (ab Regional Sales Manager) geschützt sind. Obwohl Beweise und Augenzeugen vorliegen. Damit diese nicht gegen Sie verwendet werden, werden diese ebenfalls weg geeckelt oder rausgemobbt. Ein MA nach dem anderen kündigt, wird gekündigt oder wird psychisch in Mitleidenschaft gezogen. Das HR wird dreist umgangen, einfach nur weil das HR die untergeordneten Schützen will/kann.
Kommunikation
Kommunikation kennt DSCH nicht. Damit die jährliche interne Bewertung positiv ausfällt werden MA telefonisch kontaktiert damit sie die Bewertungen absichtlich positiv statt ehrlich beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Ab Regional Sales-Manager aufwärts ist der Zusammenhalt absolut solide, die Köpfe werden zusammengesteckt und untergestellte leiden.
Work-Life-Balance
Friss oder Stirb-Mentalität. Die MA welche Mitmachen werden gelobt, nicht diese welche beste Zahlen erreichen. Diese sind erst gut wenn sie hinterher dackeln und keinen Ton von sich geben.
Vorgesetztenverhalten
MA dürfen nur zu ihrem direkten Vorgesetzen. Reklamationen dürfen nicht an den nächst höheren Vorgesetzten, dann darf man mit der Hölle rechnen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte interessieren keinen Kunden mehr. Keine innovativen Produkte.
Gleichberechtigung
Es werden offiziel keine Frauen im gebährfähigen Alter eingestellt. Frauen (4 um genau zu sein) die entbunden haben dürfen nur mit hohem Pensum zurück kommen. Sobald man schwanger, krank oder keine Zahlen liefert kann man kündigen oder wird gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, dass ein MA kurz vor der Pensionierung gekündigt wird spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Micromanagement hat die Macht übernommen. MA haben keine Freiheiten und stehen auch in der Freizeit unter Druck. Es wird erwartet dass man in der Freizeit auch etwas für das Geschäft tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus ökologischen Gründen werden nur Diesel Fahrzeuge erlaubt. Kein Elektro oder Benziner.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Lohnerhöhung von CHF 50.- spricht man von einer sehr guten Lohnerhöhung.
Image
Kunden kennen Daiichi Sankyo nicht, potenzielle Bewerber wollen sich wegen dem schlechten Ruf nicht bewerben und Consulting Firmen wollen/können erst Recht keine MA dahin vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden bezahlt jedoch bestehen keine Aufstiegsmöglichkeiten es sei denn man ist genau so wie die Vorgesetzten.