Altmodische Führung, schlechte Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Herausforderungen und mehr coole Teammitglieder (noch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, in der leider ein sehr akutes fehlendes Verständnis für IT herrscht und keine überzeugende Strategie wie das Unternehmen mit dem Printrückgang umzugehen hat entwickelt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Agilität muss unbedingt in die Management Ebene gelangen. Solche millionenteure Fehlentscheide wie z.B. letzten November getroffen wurden (ein Team auflösen um zwei Monate später zu merken, dass dieses Team die Basis für die Zukunft der Firma sein soll) wären mit einer rollender Planung (statt 1x im Jahr) verhinderbar
- Unser Unternehmen ist geldgesteuert, je mehr Geld eine Abteilungen verdient, desto mehr zu sagen hat sie. Dies funktioniert solange, wie man im selben Geschäftsfeld tätig sein kann. In einer Firma die mit Abstand am meisten Umsatz im Printbereich erwirtschaftet, ist dies keine zukunftssichere Variante. Ich würde empfehlen langfristigen Aussichten mehr Gewichtung zu geben, als momentanen Gewinnen.
- Technologische Erneuerungen sind dringend nötig. Je länger man abwartet umso teurer kommen sie zu stehen! Wir haben Software im Einsatz, die schon Alkohol trinken dürfte (und es vermutlich auch tut)!
- Mitarbeiter sind nicht einfach ersetzbar! Aussagen wie "wenn wir diese Leute wieder brauchen, stellen wir sie halt ein", aus der Geschäftsleitung, nachdem man diesen ganzen Bereich gestrichen hat, zeugen nicht von viel Verständnis.
- Mehr Mut für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wurden Teams zusammengestrichen und Mitarbeiter entlassen. Die Begründungen dafür sind leider für viele nicht nachvollziehbar, es ist keine Strategie ersichtlich. Durch die daraus folgende Unzufriedenheit gab es viele Kündigungen, und vermutlich werden auch noch viele weitere folgen.
Kommunikation
- Über den Gewinn wird sehr bewusst nicht gesprochen
- Die Richtung/Strategie des Unternehmens wird zu wenig glaubwürdig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Es hat ein paar echt coole Leute, man hilft sich und geht auch gerne mal ein Bier zusammen trinken.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, sehr viel Lärm, viel zu wenig Sitzungszimmer, in die Jahre gekommene Workstations
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in
Danke, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast und deine Ansichten detailliert geschildert hast.
Es tut mir leid zu hören, dass es dir bei uns nicht vollends gefällt.
Unsere neue Vision, und davon abgeleitet die strategischen Stossrichtungen für die kommenden Jahre, haben wir in mehreren Roadshows gegenüber den Mitarbeitenden im März erläutert. Solltest du noch Fragen dazu haben, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Da wir kein börsennotiertes Unternehmen sind, veröffentlichen wir keine Gewinnzahlen. Während der Corona-Krise haben sich die Umsätze erfreulich entwickelt, wie du lesen konntest. Kurzarbeit und ein Einstellungsstopp von neuen Mitarbeitenden waren darum nie ein Thema. In unseren internen Betriebsinformationsveranstaltungen informieren wir jeweils über die Umsatzentwicklung. Ich würde mich freuen, dich an der nächsten Betriebsinformationsveranstaltung begrüssen zu dürfen.
Ich habe nachgefragt: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und verschiedenen Massnahmen auf unserer Arbeitsfläche ist ein konzentriertes Arbeiten, auch im Grossraumbüro, möglich, wie mir verschiedene IT-Mitarbeitende bestätigt haben. Ich bin mir aber auch bewusst, dass Lärmempfindungen subjektiv in der Wahrnehmung sein können. Insofern melde dich bitte umgehend bei mir, damit wir eine Lösung für dich finden können.
Unsere IT-Mitarbeitenden sind eigentlich mit modernen Tools und viel Hardware ausgestattet. Benötigst du ein zusätzliches Gadget? Schreibe mir eine Chat-Nachricht.
Sollten dich weitere Themen bei uns stressen, profitiere ich gerne von deiner Sichtweise in einem persönlichen Gespräch. Uns ist wichtig, dass die Mitarbeitenden, die für uns arbeiten, Freude an ihrem Arbeitsplatz haben. Auch du. Hoffentlich bis bald!
Beste Grüsse
Christoph