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DATASPORT 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATASPORT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATASPORT
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATASPORT
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team.
Mit ca. 30 Mitarbeitenden kennt man sich gut und hilft einander gerne aus.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings in den einzelnen Teams, jede zweite Woche mit der ganzen Firma.
Seit 2020 wird auf viel Transparenz geachtet, auch was den finanziellen Bereich betrifft.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder geht für jeden und wenn jemand Hilfe braucht kann er sich diese immer bei diversen Mitarbeitenden holen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Job der viel Herzblut und Engagement erfordert.
Da 98% aller Veranstaltungen am Wochenende stattfinden, muss an diesen häufig gearbeitet werden. Diese Tage können während der Woche oder in weniger strengen Jahresabschnitten kompensiert werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, welche diverse Skills erfordert.
z.B.: Aufbau einer guten Beziehung zu den Veranstaltern, EDV Kenntnisse (HTML, EXCEL, SQL, Outlook etc.), gute Planungsfähigkeiten, hohe Stressresistenz, sehr gute Organisationsfähigkeiten, etc.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre. In der hektischen Saison ist jeder etwas ruhiger und mit seinen Dingen beschäftigt, trotzdem kommt der rege austausch nicht zu kurz.

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