Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Job!!
Eigentlich nichts
Flexibilität
hierarchiestufen überdenken
Tolles Team
Sehr flexibel
top PK
offen
nicht überall gleich
Gute Sozialleistungen , Viele Freiheiten, Entscheidungsgewalt in seinem eigenem Bereich. Arbeitszeiten im Team absprechbar. Grundsätzlich Home Office möglich aber je nach Standort wieder nicht, die Standortleiter entscheiden, bei mir möglich.
Mitarbeiter nicht Hinhalten. Aktives auf MA zukommen. Auf Wünsche eingehen so gut möglich.
Büroräum und Standorte zum teil sehr alt (1970-1990) unbedingt erneuern.
Strategie der Führung verwirrend und komisch. Momentan unlogisch und entgegen den Mitbewerbern, die machen genau das Gegenteil. Ziele sind verwirrend und erschweren das zusammenarbeiten mit Kunden und Lieferanten!
Probleme werden nur sehr schleppend gelöst, sehr langwierige Prozesse.
Ideen und Änderungen werden meist abgeschmettert, Aussage "wird von oben nicht geduldet"
Kunden besuche nur mit AD, möglich. Bei Events und Kunden Anlässe und Internen Workshops werden Fahrtwege nicht bezahlt, ist aber wieder Standort bedingt. Beispiel Gleiches Event verschieden Standorte, bei einen alls bezahlt bei anderen nicht. Trotz gleicher Firma. Nicht sehr einheitlich.
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Die sind meisten Branchenerfahren.
Strategische entscheide besser kommunizieren und Transparenter gestalten.
Gefahr von Gerüchten bei Kunden.
- Besser auf den MA eingehen.
- Mitarbeiter mehr fördern.
- Dem MA auch das Gefühl geben, sich äussern zu können, wird zwar kommuniziert fühlt sich aber nicht so an, als ob man seine Meinung sagen darf ohne Konsequenzen zu befürchten.
- Gute MA halten und KnowHow sichern. Wird zu wenig gemacht.
- Angebot kommen oft erst nach Kündigungen, Aussagen von MA die gekündigt haben. Könnte man verhindern, würde man besser auf MA zugehen.
War früher besser, komisch Führungsentscheide machen das nicht besser.
Ganz ok, vieles kann man direkt im eigenen Team besprechen, z.b Kurzfristiges frei machen.
Wird zwar immer wieder gesagt aber nicht umgesetzt. War früher viel besser, gemäss aussage von älteren Mitarbeiter. Bis jetzt noch kein Angebot bekommen. Wird aber bei MA Gespräch immer wieder notiert.
Überdurchschnittliche Pensionskasse. Gehalt Steigerung sehr schwierig, meist sehr tief unterhalb der Teuerung. Je nach Standort auch unterschiedlich Teamleiter können selbst verteile Budgetsystem.
Gehaltserhöungen unterm Jahr "nicht" möglich. Man wird hingehalten bis Aprill. Ist aber je nach Level Stufe wieder anderst, Höheres Level= auch unterm Jahr möglich, 2 Klassen Gesellschaft
Gehaltshöhe Branchenüblich etwas höher.
Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Je nach Standort.
Büros alt, Standort auch eher alt. Ist aber im Wandel. Es werden neue Standorte angemietet
Kommunikation von oben, undurchsichtig wenig Transparent
Es Herscht gefühl eine zweiklassen Gesellschaft im Büro
Vieles kann man selbst entscheiden, liegt aber auch daran dass die Teamleiter meist Branchen fremd sind.
Es ist alles sehr fair und man legt viel Wert auf die soziale Gleichberechtigung sowie soziale Unterstützung.
Nichts spezifisches. Alle Vorgaben und Regelungen sind gerechtfertigt und haben Gründe.
Thema Homeoffice könnte man ausbauen respektive einführen
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass er immer für mich da ist wenn ich was brauche und unterstützt mich bei allem.
In Moment habe ich noch nichts Negatives über mein Arbeitgeber.
Arbeitszeitmodelle Teilzeit ermöglichen / Jobsharing anbieten.
Top Pensionskasse mit absolut überdurchschnittlicher Verzinsung!
Es wird fast alles für eine besser Welt getan, was Debrunner als Händler tun kann.
Fascht ä Familiä
IT Support ausser Haus :-(
Allgemein regelmässig und offen. Zwischen den Abteilungen noch etwas verbesserungsfähig.
wenn man jemanden zum reden braucht dann ist er für dich da.
nichts.
Er macht es toll!
Toparbeitsklima von zuoberst bis unten
mir fällt nichts Gravierendes ein
Wir sind so oder so immer in Bewegung
Kommentare von Kunden geben uns recht
Sozialleistungen top, Lohn könnte höher sein, Teuerung, KK usw.
wir haben viele langjährige MA, ein gutes Zeichen
absolut in Ordnung
arbeiten muss man überall.
das klappt gut
Ein angehnemes Arbeiten mit guten Leuten und einer Arbeit die ich gerne erledige. Die direkte Führung kann ab und zu hoch auf seinem Ross sein und gewisse Leute werden geschohnt und die anderen gleichen das aus.
Die Regeln scheinen nicht immer für alle gleich zu sein.
Hat sich seit letztem Jahr sehr verbessert.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und auf einer freundschaftlichen Basis.
Langjährige ältere Kollegen werden mit Respekt und Loyalität behandelt. Kann da durch meine Erfahrungen nichts kritisieren. 5/5 Sterne
Nicht mit allen wird gleich gehandelt und manche werden mehr geschohnt. Ein Teil der Führung will teilweise zu sehr kontrollieren und kann sich in Bereiche einmischen, die nicht in ihrer Hauptverantwortung liegen.
Hier könnte sich die Situation verbessern. 2.5 von 5 Sterne ( aufgerundet auf 3 Sterne finde ich fair)
Arbeitsumgebung ist angenehm und man kommt auch gerne Arbeiten. Es gibt gewisse Systeme, Abläufe und neue Sicherheitsregeln die von der Gruppe lanciert werden, die in gewissen Punkten als übertrieben und unnötig angesehen werden.
Kommunikation funktioniert manchmal und manchmal aber auch nicht.
Gute Pensionskasse, aber Lohn könnte besser sein. Man bemerkt in letzter Zeit vermehrt die Sparschiene gefahren wird. Investitionen für die Gruppe fallen viel leichter aus als Investitionen in die Mitarbeiter (Lohn).
Auch die Kantine mit der Essensversorgung wurde in Visp seit Corona aufegeben und nicht mehr gestartet. Schade darum.
Früher empfand ich den Arbeitgeber als grosszügiger als heutzutage.
Fern ab dem Geschlecht werden, wie oben schon erwähnt, nicht alle gleich stark gefordert. Ein paar können mehr Freiheiten haben als andere. Es sind alle gleich, nur ein paar einzelne sind gleicher.
Es sind Aufgaben die ich gerne erledige und die Arbeit mach mir Spass. Die Zeit vergeht wie im Flug. Es gibt aber ein paar neu organisatorische Sachen die uns unsere Arbeit erschweren können und nicht immer alle einverstanden sind.
Aber mit 4 von 5 Sternen ist das Kritik auf einem leicht höheren Level.
Familiäres Umfeld
Der Lohn muss endlich einmal den Teuerungen angegleicht werden.
So verdient kununu Geld.