2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Diverse Vergünstigungen und Beteiligung ans Fitnessabo.
Zu wenig Unterstützung man wird einfach alleine gelassen.
Das Potenzial wird nicht gefördert wenn auch nur sehr Vage.
Kindliches Verhalten von Vorgesetzten bis hin zum Mobbing von guten Mitarbeitern.
Bessere Schulung der Abteilungsleiter leider zu Jung und wenig Führungskenntnisse.
Anfangs ganz gut mit der Zeit leider zu wenig Interesse an den Mitarbeitern und es wird nur gefordert anstatt mal zu Loben.
könnte besser sein
Was ich mitgekriegt habe wird versucht Rücksicht zunehmen aber leider klappt es nicht immer.
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Salär ist zu wenig für Sportbereich
es wird nicht Richtig getrennt.
Das Team wäre gut leider sollte das nicht alles sein.
Leider auch auf einem sehr tiefen Niveau
Fehlende Führungskompetenzen
Wie überall im Dienstleistungsbereich
Fehlende Kommunikation im Kader es wird einfach auf kosten von neuen Mitarbeitern Fehler abgeschoben
Wenigstens werden alle gleichbehandelt ob Frau oder Mann
Wenn man gerne alles immer Umstellt und die Verwirrten Kunden bedienen will kann es sehr Interessant sein.
Guter Mitarbeiterrabatt von 25% auf Eigenprodukte, immer wieder Beteiligung an Sportaktivitäten. Gratis parken.
Die Arbeitskleidung ist mühsam (Weste) vor allem im Winter und die Jacke bestellt man vergebens. Man hat so gut wie keine Einführung und wird einfach alleine gelassen, die die es nicht schnallen haben Pech. Für Positionen, die man gerne hätte wird man nicht in den Betracht gezogen aus verschiedenen „Gründen/Ausreden“. Es wird so viel gelästert und das Niveau sinkt extrem, so entsteht eine dauernd gedrückte und angespannte Stimmung. Es wird jeder eingestellt egal ob Ausbildung, Sprachkenntnissen und Fähigkeiten. Es wird auch nicht daran gearbeitet die Mitarbeiter zu frieden zu stellen, so das jeder irgendwann kündet und ein ständiger Mangel entsteht. Keine Weiterbildungsmöglichkeit und auch keine Karriere oder Lohnfortschritte = kein Anreiz für motiviertes Arbeiten. Unnötig viele Whatsapp Chats und zu wenig Meetings. Es gibt noch mehr negative Dinge anzusprechen, jedoch sprengt es irgendwann den Rahmen.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und die angesprochenen Themen in den Gesprächen wirklich durchziehen, anstatt immer wieder nach Feedback zu fragen und Fake Interesse zu zeigen. Der Vorgesetzte verlangt Dinge, die von ihm selber nicht vorgelebt werden. Bessere Organisation von Tagesplanung und allgemein bessere Kommunikation. Unnötige Emails von Sponsoren, ausländischen Geschäftsstellen usw. reduzieren, Mail ist so voll mit Emails (sicher 7 pro Woche) von Themen, die einem nicht betreffen.
Atmosphäre ist nicht aufhellend.
Naja wird kaum Rücksicht auf das Privatleben genommen und immer mot wtwas Überzeit zu rechnen.
Viele interne Weiterbildungen
Das Gehalt sehr schlecht und das Alter, sowie such Ausbildung oder Berufserfahrung sind egal und bringen einem nicht mehr Lohn ein.
Auf Umwelt word keine Rücksicht genommen, weil viel auf Papier gedruckt wird.
Kollegenzusammenhalt ist schwierig bei immer wechselndem Personal und viel Lästerei. Ausserdem können viele Mitarbeiter kaum Deutsch was die Absprache sehr erschwert.
Keine Autorität und jeder macht was er will. Man hat kaum Gespräche mit dem Vorgesetzten und es interessiert niemanden wie es bei der Arbeit zu und her geht.
Man erfährt erst am Morgen des Arbeitstages wie lange man und wie arbeitet.
Es wird so gut wie selten kommuniziert und wenn dann immer das gleiche und selten darüber wie es besser laufen könnte.
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung oder Geschlecht getätigt was ich gut finde.
Das einzige Abwechslungsreiche sind die Kunden.