Decathlon - Herausforderung die Spass macht und viel bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man ist als Person wichtig
Man bekommt Zusatzleistungen nebst Personal Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Thema Kommunikation gibt es manchmal den Fall, dass es sich manche leicht machen dass wenn man etwas wissen will, dass man irgendwo an den nächsten verwiesen wird.
Verbesserungsvorschläge
Da die Kommunikation durch die Globale Tätigkeit ein wenig schwierig ist könnte man da noch etwas machen. Aber das ist ein Ziel das den Faktor Zeit bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die DU Kultur wird bei Decathlon sehr gepflegt, vom Sportsleader bis zum CEO.
Dadurch wird ein Kollegiales Umfeld geschaffen.
Kommunikation
Da die Firma International tätig ist, ist es verständlich dass nicht genau alles immer sofort klar ist. Wer was weiss, oder wo genau was zu finden ist. Ich denke nach genug Zeit wird dies sehr viel einfacher sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team Unterstützt sich gegenseitig. Alle haben ein gemeinsames Ziel.
Work-Life-Balance
Trotz sehr viel Arbeit, viel Informationen die manchmal auch "Nachbearbeitung" bedarf finde ich es sehr gut. In vergleichbaren Feldern im Management ist es sehr viel Drastischer was das Privatleben anbelangt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch steht immer im Vordergrund, trotz Ökonomischer Ziele die teilweise sehr Hoch gesetzt sind wird der Mitarbeiter nie aussen vor gelassen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt ist sowieso vieles Neuland, was es mit sich bringt, dass es nie langweilig wird. Die Arbeit ist abwechslungsreich und ist keinen Tag die genau gleiche.
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde wie schon mal erwähnt, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Von meiner Seite kann ich bestätigen, dass auch z.B die Planung gleichberechtigt gestaltet wird da ich genau die gleichen Zeiten Arbeite oder sogar mehr als meine Mitarbeiter. Dass ich genau die gleichen Jobs übernehme wie aufräumen, Kasse etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein Kunterbuntes Team. Was für ältere Kollegen eher schwierig ist, zeigt sich am ehesten im Umgang mit IT was jedoch durch Hilfe von Kollegen nie ein Problem ist, dafür ist die Kompetenz und Erfahrung in vielen Belangen von grossem Wert auch für jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Work-Life Balance, Sehr Interessante Arbeit bin gespannt auf die Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man hier ansprechen kann, ist aber nicht Standort bezogen sondern gilt schweizweit. Wenn man gewisse IT Angelegenheiten oder Systeme verbessern kann, oder gewisse Prozesse verbessern kann könnte man sehr viel Papier einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bedenkt, dass wir nun einmal in der Verkauf Branche tätig sind. Und das Erfolg und Gewinn von zu vielen Faktoren abhängig sind. Sind die Gehälter sehr fair. Die Sozialleistungen sind im Normalen Mittelsegment würde ich sagen. Hatte schon bessere, wie auch schon schlechtere.
Wird jedoch durch viele andere Vorteile/Leistungen auch wieder kompensiert.
Image
Die Werte sind sehr klar definiert und ich finde Sie super. Das Ziel für jeden Sport zu ermöglichen ist mit unserem Preissegment klar möglich und auch die Qualität der Produkte ist sehr gut. Vor allem wenn man das Preisleistungsverhältnis anschaut.
Das Image zu beurteilen ist relativ schwer, da es vor allem in der Deutschschweiz noch nicht sehr bekannt ist.
Sonst ist es klar, denn Mittlerweile ist ja Decathlon Nr. 1 im Sportartikelhandel weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Was man haben muss: Geduld, Wille und klare Vorstellung was man Will.
Was Decathlon bieten kann: Grundsätzlich stehen einem alle Türen offen, um in den Job als Sportsleader einzusteigen braucht es liebe zum Sport und viel Enthusiasmus die Ausbildung ist Sekundär.
Es gibt möglichkeiten Weltweit zu arbeiten. Viele verschiedene Jobs die man ausüben kann, viele Projekte die man arbeiten kann.
Was man braucht ist Wille und Geduld. Denn nur zu wollen reicht nicht und wenn es nicht gleich am nächsten Tag realisiert werden kann sollte man nicht gleich aufgeben.