Sportsleader bereich Fitness/Velo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich ok und preiswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Decathlon traut sich nicht unkompetente Führungspersonen zu entlassen, aus Angst noch jemand schlechteres Einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Lookdown haben 8 Mitarbeiter gekündet oder gewechselt, nach einer Krise wo jeder um sein Job angst hatte. Das sagt genug über die Atmosphäre...
Kommunikation
Von 3 Führungspositionen 3 unterschiedliche Aufgaben zu bekommen, welche alle sehr dringend sind und man dann von 2 einen dummen Kommentar bekommt warum ich das noch nicht erledigt habe, ist der alltägliche Start beim Decathlon
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist super. Man lacht zusammen und hilft sich auch ab und zu aus. Viele habe ich wie Freunde angesehen, so das ich Ihnen bei den Bewerbungen für eine neue Stelle geholfen habe.
Work-Life-Balance
Da muss ich fair sein und 3 Sterne geben, weil jeder der in den Detailhandel geht, weiss das es Abendverkäufe bis 21 Uhr gibt und man manchmal am nächsten Tag wieder um 7.30 dortstehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetente Führungspersonen sind an der Tagesordnung. Wenige der Führungspersonen die mit dem Stress und Druck umgehen können, schaffen es danach auch noch anständig mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Decathlon verlangt soviel von Teamleader, dass die SICHTLICH am Anschlag sind und den Druck bei den Mitarbeitern auslassen.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wer es liebt hinter Leuten nachzulaufen und alles aufzuräumen, was die Kunden respektlos behandeln, hat sein Leben irgendwo aufgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Älteren wird genau soviel verlangt wie von den Jungen. Wenn Sie privat etwas rücksicht bräuchten wird nicht darauf eingegangen. Auch die müssen die Schweren Kisten schleppen, weil nach Hilfe zu Fragen zuviel Zeit braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon und Umwelt sind 2 unterschiedliche Welten. Aber die Kunden wollen gute Preise und nichts Umweltfreundliches, egal ob Kinder dafür arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu diesem Lohn bekommt wirklich jeder, der mehr als 3 Gehirnzellen hat, einen besseren Job. Der Bonus der uns immer gross Präsentiert wurde, ist 3 mal geändert worden in 1,5 Jahren und selten zum Vorteil der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wer dort Karriere machen will, sollte sein privat Leben aufgeben. Teamleader die 6 Tage arbeiten und am Sonntag "auch noch was gemacht haben"