Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Déesse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird besser und besser, aber da ist noch viel Luft nach oben, vor allem abteilungsübergreifend und was die Schnelligkeit der Kommunikation anbelangt.
Flexible Arbeitszeiten! Überstunden werden zeitnah kompensiert!
Auch hier ein Miteinander auf Augenhöhe. Neue Ideen sind willkommen, egal von wem. Aber auch hier muss die transpatente und zeitnahe Kommunikation verbessert werden.
Durch den Wandel verändern sich teilweise die Aufgaben und Ansprüche, was ich persönlich extrem spannend finde. Eben ideal für Gestalter und die, die etwas bewegen möchten.
Déesse entwickelt sich mehr und mehr zu einem modernen Unternehmen, sowohl nach innen als auch nach aussen. Implementierung moderner Prozesse, Strukturen und Tools!!!