Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungDer Zusammenhalt, die Flexibilität und das Aufgabenfeld. Es passt absolut zu meinem Charakter, aber man muss es wirklich wollen und einen eigenen Antrieb sowie Selbstverantwortung mitbringen. Das ist nicht für jeden Menschen geeignet.
Da sich die Firma in einem stetigen Wandel passiert und immer in Bewegung ist hat man nicht nur die Chance für eine Firma zu arbeiten sondern Vorschläge einzubringen und Entscheidungen mit zu beeinflussen.
Ich liebe die Produkte und meine Aufgaben. Ich kann von meinem Vorgesetzten viel lernen. Der Zusammenhalt in meinem Team ist super und ich werde extrem geschätzt. Das ist einzigartig.
Wirtschaftlich sicherer Arbeitsplatz mit marktadäquatem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Spannende und herausfordernde Aufgaben, familiäre Atmosphäre mit tollen Kollegen, moderne Arbeitsmittel, tolle Produkte.
Die Wertschätzung, den Freiraum, das Vertrauen in den Mitarbeitern, die fantastischen Produkten, den neuen modernen Weg, welchen man gemeinsam geht.
Lediglich der Standort ist nicht optimal.
Die krasse Inkompetenz der Entscheidungsträgern; die politischen Spiele im Hintergrund; die toxische Arbeitsatmosphäre; die zweitklassige Gesellschaft
Die Lage ist leider etwas abseits von allem und ein schönerer grösserer Gemeinschaftsraum wäre sicherlich ein weiterer Wohlfühlfaktor.
Das Unternehmen ist in Oetwil am See, was verkehrstechnisch nicht gut erreichbar ist, aber dafür gibts kostenlose Parkplätze.
Das zum Teil zu lange zugeschaut wird wenn gewisse Mitarbeiter das Unternehmen ausnutzen.
Das Unternehmen könnte noch mutiger werden.
Wie bereits oben beschrieben, muss die Kommunikation stetig verbessert werden. Ebenso ist das Gebäude in die Jahre gekommen. Erste Renovierungsarbeiten haben bereits stattgefunden, aber da geht noch mehr. Um das Bild der Modernisierung komplett zu machen und als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sollte man die Modernisierung auch im Gebäude mehr sehen.
Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und Updates / Status Quo zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wird aber sehr aktiv daran gearbeitet, das Involvieren immer besser und besser zu werden.
Menschlicher werden.
Ungebildete Führungskräfte aus der obersten Reihe sollten ausgebildete, erfahrene Mitarbeiter einstellen. Weiterbildung der Mitarbeiter. Entwicklungs Möglichkeiten für Festangestellte. Team Bildung in den festen Teams. Vertrauen aufbauen und zulassen. Gute Ergebnisse erkennen und wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Déesse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für eine Firma sagt es sehr viel aus, dass man viele langjährige Mitarbeiter hat. Sie werden sehr wertgeschätzt und respektiert!
Lange Zeit konnte man aus diesem Job in die Rente gehen, nun wird es nach jüngeren Mitarbeiter gesucht
Die älteren werden sehr geschätzt und zum Teil noch weit über das Rentenalter beschäftigt.
Hier wird jeder bis zum Schluss unterstützt
Werden noch über das Pensionsalter hinaus unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Déesse ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential. An der Informationsübertragung, einheitlichen effizienten Arbeitsabläufen und Struktur wird jedoch bereits aktuell erfolgreich und stetig gearbeitet.
Kommunikation wird besser und besser, aber da ist noch viel Luft nach oben, vor allem abteilungsübergreifend und was die Schnelligkeit der Kommunikation anbelangt.
Funktioniert schon viel besser, aber immer noch Verbesserungspotential
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, aber sinnvolle Informationen erfährt man zu spät, wenn überhaupt.
Stundenlange Zoom Meetings, kommen nicht zum Punkt. Falls Entscheidungen fallen, gelten sie am nächsten Tag nicht mehr. Dies erschwert einem sehr schnell das freie Denken und die Motivation schwebt dahin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen will, wird man auch gefördert.
Aus- und Weiterbildung wird finanziell und/oder durch entsprechende Arbeitszeitmodelle unterstützt.
Fortbildungen/ Schulungen zum erreichen der definierten Ziele/Aufgaben werden immer gerne unterstützt.
Viele Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern sie auch für das Unternehmen nützlich sind. Mir wurde sogar eine Beteiligung zugesprochen.
