Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Delica AG Logo

Delica 
AG
Vorstellungsgespräche

112 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute HR Verantwortlichen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Meilen als Linienführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist sehr gut gelaufen. aber leider hat der Produktionsleiter mit mir ein paar Minuten am Ende des Gespräches gesetzt, dann war mir klar, dass ich Absage bekommen werde, trotz die Personalleiterin mit mir einen Snuppertag vereinbaren möchtete.
Lrider wurde telefonisch vor dem persönlichen Gespräch geboten, ein zwischenarbeitszeugnis von meiner aktuellen Arbeitgeber zu verlangen. Das sollte ich aber nicht machen, weil meine Arbeitgeber verstanden hat, dass ich andere Stelle suche. Und sie sollten dafür auch nicht fragen, bis sie für die Person entscheiden.
Meine Meinung nach, der Produktionsleiter oder die professionelle verantwortliche Person von irgendeiner Anlage sollen nicht ihre Meinung an den Bewerber bevor sie seine Arbeitsweise prüfen. Alles bevor das ist die Arbeit von HR Management.
Schlussendlich wurde ich abgesagt, ohne einen klaren Grund, der mir bei der nächsten Erfahrungen helfen könnte.

Die Personalleiterin war sehr freundlich und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska PlüerHR-Verantwortliche Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung auf Ihren Bewerbungsprozess in der Midor AG. Es freut uns, dass Sie den Prozess grundsätzlich als positiv und professionell erlebt haben, auch wenn es am Ende mit einer Anstellung nicht geklappt hat.

Bezüglich Personalselektion ist uns die Meinung der zuständigen Vorgesetzten oder Produktionsverantwortlichen sehr wichtig, weshalb diese sehr eng in den Prozess sowie auch in die Auswahl eingebunden werden.

Wir versuchen den Bewerbern jeweils transparent und möglichst konkret eine Begründung zu einer Absage zu geben. Es tut uns leid, wenn Sie dies bei Ihrer Absage nicht so empfunden haben – selbstverständlich dürfen Sie sich jederzeit nochmals bei uns melden um hier detailliertere Informationen zu erhalten.

Wir wünschen Ihnen für die weitere Stellensuche alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Personalabteilung Midor AG

Sehr Kompetente Personen im HR Abteilung

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Meilen als Linienführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt gibts nicht zu verbessern, es war sehr sehr gut Organisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kurze Antworten. Man darf kaum Fragen stellen. distanziert. Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Buchs AG als Mitarbeiterin Besucherzentrum Buchs AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Absagen glaubwürdige Gründe geben. Vor Allem wenn man alle Anforderungen und Qualifikationen die im Inserat aufgeführt sind erfüllt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies?Was bringt mich auf die Palme? Wieso Neuorientierung? Was mache ich in der Freizeit als erwerbslose Person?
  • Gründe für Wechsel? Wieso hat es bisher nicht geklappt mit dem Finden einer neuen Stelle?
  • Kinder?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundliche Atmosphäre

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Delica AG in Birsfelden als Anlagenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht glei beim ersten Bewerbegunsgesprch dem Bewerbenden mitteilen, dass Bedenken vorhanden sind es könnte ihm langweilig werden. Es soll vorher einem Bewerbenden die möglichkeit für einen Stage geboten werden. Danach kann von beiden Seriten immernoch Entschieden werden ob die Stellung auslastend genug für den potenziellen neuen Mitarbeiter ist. Ich hab mich ziemlich vor den Kopf gestossen gefühlt, als mit gessagt wurde, dass aufgrund meiner Ausbildung, meinen Weiterbildungen und meinen Absichten weitere Weiterbildungen in Angriff zu nehmen, mich der Job langweilen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Die positive Beurteilung hat uns natürlich sehr gefreut. Der von Ihnen ausführlich angesprochene Punkt wurde bei uns intern natürlich diskutiert und die Mitarbeitenden im HR dahingehend sensibilisiert, dass solche Themen in einer wertschätzenden Umgebung mit dem richtigen Feingefühl angesprochen werden. Auch arbeiten wir laufend an der Verbesserung der Kommunikation, sodass sich die Bewerbenden jederzeit im Klaren darüber sind, welches die nächsten Schritte sind.

Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge zu unserem Bewerbungsprozess haben, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen (alan.lopez@delica.ch oder Tel. 061 315 71 07).

Freundliche Grüsse

Bloss nicht

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Delica AG in Birsfelden als Schichtleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht verheizen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Besten Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns, dass Sie die Schnelligkeit und die Transparenz bzgl. des Ablaufs positiv beurteilt haben. Wir sind natürlich bestrebt, die Bewerbungsgespräche in einer angenehmen Atmosphäre stattfinden zu lassen und bedauern es deshalb, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Da Ihre Bewerbung schon eine Zeit zurückliegt, würde ich mich deshalb über eine Kontaktaufnahme über Tel. (061 315 71 07) oder E-Mail (alan.lopez@delica.ch) freuen, damit wir prüfen können was bei Ihnen im Detail nicht zufriedenstellend war.

Freundliche Grüsse

Mehr Zeit für Kandidaten einplanen!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Delica AG in Birsfelden als HR Bereichsverantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kandidaten fürs 1. Gespräch einladen und mehr Zeit für Fragen (von Kandidaten) einplanen!
2. Gesprächspartner wäre von Vorteil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Besten Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens.

Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Bewerbungsprozesse immer zu 100% optimal ablaufen und sind deshalb auch stets bemüht, uns zu verbessern. Uns liegt viel an einem professionellen, schnellen und transparenten Bewerbungsverfahren und an einer wertschätzenden und angenehmen Gesprächsatmosphäre. Wir bedauern es deshalb sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch so negativ wahrgenommen haben. Mich würde es natürlich interessieren, warum Sie das Gespräch so empfunden haben und ich würde mich gerne telefonisch (061 315 71 07) oder per E-Mail (alan.lopez@delica.ch) über Ihre Erfahrungen austauschen.

Ich würde mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen und bedanke mich bereits im Voraus für Ihre Mithilfe.

Freundliche Grüsse

Nur Profis?

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Meilen als Linienführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das die gleiche Stelle immer wieder ausgeschrieben wird zeigt mir, dass hier die Leute regelrecht "ausgesucht" werden. Am liebsten jemanden der gleich von Beginn an alles kann. Grund der Absage unter anderem, dass man die Maschine nicht bedienen kann und zuerst eingearbeitet werden müsse.
Schade dass einem am Vorstellungsgespräch wenn auch wohl unbewusst ein gutes Gefühl gegeben wird und dann mit so einem Grund abgesagt wird. Komisch auch dass dann solche Personen überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, obwohl man ja anscheinend nicht fähig dazu ist, bzw. die entsprechenden Anforderungen nicht erfüllt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ungenügende Antworten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Buchs AG als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagegründe erläutern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zuvorkommendes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei DELICA AG in Meilen als Automatiker / Betriebelektriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller auf den Punkt kommen betreffend Abstimmung von Erwartungen und Qualifikationen des Jobs / Bewerbers. Entspricht der Salärrahmen den Qualifikationen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offenes und profesionelles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei DELICA AG in Meilen als Engineering beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und professionelles Gespräch. Ueber Erwartungen wurden klar kommuniziert.

Bewerbungsfragen

  • eher wenig und eher im Gespräch zu Beginn verpackt
  • Beim Werdegang war vor allem von Interesse was man gemacht hat. Nach Motivation für Bewerbung wurde gefragt, aber nicht zerpflückt.
  • Frage nach grössten Erfolgen und Niederlagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden