Kann immer besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Einfach ab und zu auf die Leute ,die diese Firma auf ihren Rücken tragen ,denken.
Zu viel Leute machen sich in diese Firma kaputt wegen alte Maschinen, alten Arbeitsmodelen...
Work-Life-Balance
Mit 4- Schicht Model hat man nicht richtige Zeit für Familie;
Arbeitszeit in 3 -Schicht Model macht Mensch kaput:zu früh am Morgen aufstehen bei früh Schicht (5,00-14,00), und bei spät Schicht zu lange bei Arbeit bleiben(14,00-23,00)
Positiv ist -Wochenende frei
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Büro-leute" die kommen und laufen zwischen Maschinen, zwieschen Mitarbeitern und können nicht/möchten nicht Begrüßung .
Oftmals sind Problemen nicht ganz gelöst, sonst eingerichtet so wie für sie am besten passen...
Interessante Aufgaben
Am meistens gibt's Favoriten bei Vorgesetzten (bei alle Abteilungen), und Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt.
Es gibt auch Mitarbeiter (ohne Kinder/mit Erwachsenen Kindern ) die nur früh Schicht schaffen, was finde ich nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Als jetzt zwei Abteilungen werden auf eine Stock gesetzt, es wird zu viele, laute Maschinen, zusammengestellt, und Lärm wird zu stark. Aber Leute die haben so entschieden haben mit diese Problem nicht gerechnet, auch wie nicht mit vielen anderen (zu wenig Platz, zu enge Fahrwege für Stapler, grossen Risiko von Unfälle )
Gehalt/Sozialleistungen
Lohne und Gehälter definitiv entsprechend nicht der Verantwortung.
Anlageführer wo er bei Maschine alein ist oder mit 1-2 Mitarbeiter,kann nicht gleiche Verantwortung wie Anlageführer mit 5-10 Mitarbeitern haben.
Anlageführer mit 4-5 mitarbeiter an Anlage, mit 8 Tonne eingepacte Schoki pro Schicht hat nicht gleiche Verantwortung wie Anlageführer wer ist allein bei Maschine, und viel weniger und viel leichtere arbeit gemacht hat.
Anlageführer mit 1 Monat Erfahrung, kann nicht selbstständig arbeiten,oder Temporär Mitarbeiter- Haben fast gleiche Lohn wie Mitarbeitern die 5 -10 Jahre Erfahrung haben und können wenigstens 3-4 Anlagen selbstständig mit noch 3-8 Mitarbeitern/Temporär Mitarbeitern führen.
Sehr unfair...
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter sind regelmäßig ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Arbeitnehmern aus der Produktion sind Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.