Das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Ex-Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profilierungsneurotiker die mit viel bla bla und sich anbiedern mehr wahrgenommen werden als Mitarbeiter mit Fleiss und Bescheidenheit.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte Vorbildfunktion wahrnehmen und an Bescheidenheit und Bodenhaftung gewinnen.
(Pandemieregeln selber konsequent einhalten)
(keine überdimensionierte wahnwitzige Projekte)
(sich selber nicht so wichtig nehmen)
Arbeitsatmosphäre
Es sind Zustände wie in einem mittelalterlichen Königreich. Der Hofstab biedert sich dem Herrscher an und integriert. Das gemeine Gesinde wird unter Druck gesetzt und eingeschüchtert.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich nicht adressatengerecht und nicht Informativ.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und unter den Teams empfand ich die Zusammenarbeit gut und bereichernd. Man motiviert sich gegenseitig und schaut zueinander.
Work-Life-Balance
Wer darüber sprechen muss hat sie bereits verloren.
Vorgesetztenverhalten
Um es rustikal auszudrücken....
nach oben schläck, schliver schleim, nach unten gibts den Holzhammer.
(Nicht alle aber um so höher in der Hierarchiestufe umso intensiver).
Deutliche Defizite in Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfand ich als sehr interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch empfand ich die Gleichberechtigung als sehr gut.
Allerdings herrscht eine Kluft zwischen sich elitär fühlenden Office-Mitarbeitern und den Produktionsmitarbeitern. (Gratiskaffee für die einen.....)
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen..........?! Gibt es fast keine mehr. Die reiferen Semester werden weggemobbt oder entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat einen sehr hohen Stellenwert und wirdd mit viel Herzblut umgesetzt.
Die sozialen Verantwortungen empfand ich als ganz schlecht wahrgenommen (siehe auch Punkt Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfand Gehalt uns Sozialleistungen als gut bis sehr gut.
Image
auf dem absteigenden Ast. Ich höre leider allgemein nichts gutes mehr und empfinde dies auch so.
Die Geschäftsleitung sollte die Imagepflege selber vorleben und nicht einfach viel Geld für sinnlose Kampagnen aufwenden.
Karriere/Weiterbildung
........ist möglich. Nicht unbedingt durch Fleiss und Fachkompetenz aber mit den richtigen Kontakten.