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AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,0
Bewerber/inHat sich als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber eine offizielle Absage erteilen. Wenn man am Ende des Gesprächs so tut als ob der Bewerbungsprozess weitergeht und informell zu einem weiterführenden Gespräch eingeladen wird, dann sollte man das auch machen. Es wurde angeboten vorbeizukommen um zu definieren, welche Aufgaben genau übernommen werden können und in welche Richtung mann sich spezialisieren/entwickeln will. Das man dann einfach nichts mehr hört ist schon sehr fragwürdig.

Wie auch immer, bin sehr froh dass ich nicht eingeladen wurde. Der Arbeitgeber scheint sehr veraltet wenn es um die Arbeitsbedingungen geht. Habe nun einen Job der weitaus mehr meinen Erwartungen entspricht. Danke trotzdem für die außergewöhnliche Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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